informations générales
Isle-d'Espagnac
A. PROSPECTION ET SUIVI DES ADHERENTS
- Prospecter de nouveaux exploitants
- Promouvoir les services
- Etablir des devis
- Assurer le suivi de son portefeuille
- Réaliser les bilans de fin de mission et les formaliser via l'outil dédié
- Assurer le recouvrement de la prestation conformément à la procédure en place
- Transmettre les demandes de MO complètes auprès de l'équipe
- Résoudre les litiges conformément à la procédure.
- Evaluer les besoins de MO auprès des exploitants pour anticiper leurs demandes de MO et alimenter l'outil planning prévisionnel.
- Coordonner le maillage de l'emploi sur son secteur par la création de groupes emplois.
- Assurer le suivi trimestriel des groupes emplois.
B. DEVELOPPER SON RESEAU
- Se constituer un réseau de partenaires et le développer
- Proposer et mettre en place des actions de promotions (articles presse, participation à des salons.)
- Participer aux manifestations (festivals, forum, écoles, chambres, Groupama.)
- Communiquer sur son domaine via nos réseaux sociaux (Facebook, site internet.)
C. VEILLER A LA COHERENCE DU PLANNING DE SON SECTEUR
- Se tenir informé(e) du planning de son secteur
- Co-organiser avec la gestionnaire planning l'intégration des nouveaux salariés
- Co-organiser les réunions des salariés agricoles
- Mener des actions pour garantir le volume d'activité des CDI en fonction des compteurs.
- Relayer la disponibilité des salariés auprès des adhérents en lien avec la gestionnaire planning
Il s'agit d'un emploi de niveau 4 dans la filière Développement de services de la Convention Collective du personnel MSA.
Voiture de service, téléphone et ordinateur portable professionnel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Prospecter de nouveaux exploitants
- Promouvoir les services
- Etablir des devis
- Assurer le suivi de son portefeuille
- Réaliser les bilans de fin de mission et les formaliser via l'outil dédié
- Assurer le recouvrement de la prestation conformément à la procédure en place
- Transmettre les demandes de MO complètes auprès de l'équipe
- Résoudre les litiges conformément à la procédure.
- Evaluer les besoins de MO auprès des exploitants pour anticiper leurs demandes de MO et alimenter l'outil planning prévisionnel.
- Coordonner le maillage de l'emploi sur son secteur par la création de groupes emplois.
- Assurer le suivi trimestriel des groupes emplois.
B. DEVELOPPER SON RESEAU
- Se constituer un réseau de partenaires et le développer
- Proposer et mettre en place des actions de promotions (articles presse, participation à des salons.)
- Participer aux manifestations (festivals, forum, écoles, chambres, Groupama.)
- Communiquer sur son domaine via nos réseaux sociaux (Facebook, site internet.)
C. VEILLER A LA COHERENCE DU PLANNING DE SON SECTEUR
- Se tenir informé(e) du planning de son secteur
- Co-organiser avec la gestionnaire planning l'intégration des nouveaux salariés
- Co-organiser les réunions des salariés agricoles
- Mener des actions pour garantir le volume d'activité des CDI en fonction des compteurs.
- Relayer la disponibilité des salariés auprès des adhérents en lien avec la gestionnaire planning
Il s'agit d'un emploi de niveau 4 dans la filière Développement de services de la Convention Collective du personnel MSA.
Voiture de service, téléphone et ordinateur portable professionnel.
