informations générales
Neuilly-sur-Seine
Votre rôle et responsabilités au sein de l'équipe :
- Responsable d'un portefeuille varié (SCPI, OPCI, SCI, marchands de biens) dont les actifs immobiliers sont situés en France
- Sous la supervision d'un Senior Manager, Directeur ou Associé
- Management d'une équipe de collaborateurs
- Entretien de la relation avec les clients
- Participation aux missions d'Expertise Comptable : élaboration et supervision de l'information financière (tenue comptable, reporting, révision, comptes annuels), élaboration et supervision des déclarations fiscales (liasse fiscale, impôts sur les sociétés, TVA.) et missions exceptionnelles
- Référent technique sur vos dossiers
- Orientation, planification et organisation des missions
- Participation à la facturation client, à l'élaboration des budgets et des plans de charge
- Gestion de la relation avec le Property Manager
- Gestion de la relation avec les Asset Managers
Poste en CDI à pourvoir le plus rapidement possible (possibilité de gérer un préavis)
Profil :
Diplômé d'un Master 2 en comptabilité de type DSCG, Master CCA ou équivalent
5 à 10 ans d'expérience dans la gestion d'un portefeuille spécialisé en immobilier
Une expérience internationale ainsi qu'une appétence pour les solutions IT innovantes au quotidien sont également recherchées.
Qualités recherchées : rigueur, agilité, esprit analytique, esprit d'équipe, savoir-être
Votre niveau d'anglais vous permet de communiquer aisément à l'écrit comme à l'oral avec vos clients et partenaires.
La maîtrise d'une autre langue étrangère est un plus.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Acquérir une autonomie complète
- Bénéficier d'une formation de qualité tout au long de votre parcours
- Evoluer au sein d'une équipe à taille humaine, à l'écoute des aspirations de ses collaborateurs
- De réelles perspectives d'évolution
Avantages :
- 2 jours de télétravail par semaine une fois la période d'essai validée
- Si télétravail ou déplacement client : tickets restaurant de 12 € / jour
- Prime de performance correspondant à environ 1 mois de salaire versée au prorata de l'arrivée du collaborateur
- 9 à 11 RTT
- Dotation informatique et bureautique : 170€ sur facture
- CSE : tarifs préférentiels et chèques cadeau
- Accès au restaurant d'entreprise
- Cafétéria
- Beaux bureaux
- Terrasse et jardin d'été
Processus de recrutement :
- Un 1er échange téléphonique avec la Chargée de Recrutement
- Un 2ème voire un 3ème entretien en présentiel avec un Opérationnel et un Associé (échange en anglais)