informations générales
Missions principales :
- Définition de la stratégie technologique : Concevoir et mettre en œuvre la vision et la feuille de route technologique de l'entreprise en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Gestion des équipes techniques : Recruter, encadrer, et accompagner les équipes de développeurs, d'architectes, d'ingénieurs et d'autres professionnels techniques.
- Innovation et veille technologique : Identifier les tendances émergentes, évaluer les nouvelles technologies et recommander des solutions pour garder l'entreprise à la pointe de l'innovation.
- Gestion des projets technologiques : Piloter les projets de développement et d'innovation en garantissant le respect des délais, du budget et des standards de qualité.
- Collaboration inter-départementale : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (marketing, produit, opérations, etc.) pour garantir l'intégration harmonieuse de la technologie dans tous les aspects de l'entreprise.
- Sécurité et conformité : Veiller à ce que toutes les technologies mises en place respectent les normes de sécurité, de confidentialité et les régulations en vigueur.
- Suivi et reporting : Fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets, les performances des systèmes et les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la technologie.
Compétences et Qualifications requises :
- Compétences techniques :
- Expertise en développement logiciel, architecture des systèmes, cloud computing, et infrastructure.
- Maîtrise des technologies et outils de gestion de projets (Agile, DevOps, CI/CD, etc.).
- Connaissance approfondie des problématiques de sécurité informatique.
- Compétences managériales :
- Excellentes capacités à encadrer, motiver et développer des équipes techniques.
- Compétences en gestion de projets et en gestion de la transformation numérique.