informations générales
Chapelle-Vendômoise
Votre défi : optimiser la maintenance et impulser une dynamique d'amélioration continue !
En tant que Team Leader Maintenance f/h, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des équipements et la montée en performance du site. Vous êtes un acteur de terrain, garant du bon déroulement des interventions et moteur dans l'optimisation des process.
Vos missions :
Anticiper et fiabiliser : Définir les priorités en maintenance préventive, curative et améliorative
Intervenir et diagnostiquer : Analyser les pannes, coordonner les réparations et proposer des solutions durables.
Optimiser et innover : Challenger les méthodes existantes, proposer des évolutions techniques et participer à l'intégration de nouveaux équipements.
Organiser et fluidifier : Assurer un suivi précis via la GMAO et veiller au respect des standards et normes en place.
Animer et accompagner : Encadrer une équipe technique, développer leurs compétences et instaurer une dynamique de progression continue.
1 samedi sur 9 travaillé (récupéré)
Horaires d'équipes : 1 semaine du matin, 1 semaine d'après-midi, 1 semaine de journée (avec horaires flexibles).
Package de rémunération attractif :
Rémunération sur 13 mois
Prime d'équipe
Heures de nuit 30%
Participation et intéressement
Prime de congés
Accès CE : chèques cadeaux
Mutuelle pris en charge à 80%
Restaurant d'entreprise à disposition
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Team Leader Maintenance f/h, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des équipements et la montée en performance du site. Vous êtes un acteur de terrain, garant du bon déroulement des interventions et moteur dans l'optimisation des process.
Vos missions :
Anticiper et fiabiliser : Définir les priorités en maintenance préventive, curative et améliorative
Intervenir et diagnostiquer : Analyser les pannes, coordonner les réparations et proposer des solutions durables.
Optimiser et innover : Challenger les méthodes existantes, proposer des évolutions techniques et participer à l'intégration de nouveaux équipements.
Organiser et fluidifier : Assurer un suivi précis via la GMAO et veiller au respect des standards et normes en place.
Animer et accompagner : Encadrer une équipe technique, développer leurs compétences et instaurer une dynamique de progression continue.
1 samedi sur 9 travaillé (récupéré)
Horaires d'équipes : 1 semaine du matin, 1 semaine d'après-midi, 1 semaine de journée (avec horaires flexibles).
Package de rémunération attractif :
Rémunération sur 13 mois
Prime d'équipe
Heures de nuit 30%
Participation et intéressement
Prime de congés
Accès CE : chèques cadeaux
Mutuelle pris en charge à 80%
Restaurant d'entreprise à disposition
