informations générales
Grenoble
Intitulé du poste : Un(e) Chef(fe) de service Technique
Missions :
- Piloter, coordonner et assurer le suivi managérial, administratif, technique et budgétaire des aspects techniques relatifs aux logements et antennes du périmètre confié,
- Manager l'équipe technique et coordonner les interventions internes et externes en matière de maintenance des logements,
- Gérer les achats nécessaires en lien avec les activités confiées,
- Coordonner les exigences en matière de sécurité des antennes et des logements.
Activités principales :
- Piloter et coordonner l'équipe technique du Pôle Jeunesse et Migrations et piloter les interventions de prestataires externes nécessaires,
- Coordonner et superviser l'activité des agents techniques de façon à répondre aux besoins des hébergés pour la qualité de leur logement - travailler en lien avec les chefs de services éducatifs pour recueillir et prioriser les besoins, planifier les interventions.
- Piloter l'entretien des véhicules du Pôle et des équipements nécessaires aux agents,
- Coordonner les missions liées à l'économat, aux achats, aux liens fournisseurs,
- Gérer les achats nécessaires en lien avec les activités confiées,
- Gérer le suivi administratif des logements et antennes,
- Piloter le parc hébergement et en assurer le suivi qualité, sécurité, règlementation avec les chefs de service en charge du pilotage des projets individuels,
- Mettre en place les éléments relatifs à la prévention et à la sécurité de l'antenne confiée selon la règlementation en vigueur,
- Déployer l'installation des logements captés en central pour l'antenne confiée,
- Assurer l'organisation, la gestion et l'entretien des stocks du Pôle Jeunesse et Migrations dans le respect des procédures internes et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Gérer et coordonner les interventions techniques internes et externes. S'assurer de la bonne fin des chantiers engagés. Développer un réseau d'intervenants professionnels.
-Assurer la gestion et l'inventaire des stocks des hébergements et de l'antenne confiée dans le respect des procédures internes et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Coordonner ses actions avec les autres chefs de services techniques afin d'harmoniser les actions et rationnaliser les couts d'achats en gros si nécessaire.
MANAGEMENT :
- Animer des réunions d'équipe en lien avec les chefs de services éducatifs et la direction,
- Résoudre les problèmes individuels et collectifs rencontrés au sein du service technique en lien avec la direction,
- Garantir l'application des règles, procédures, et comportements attendus,
- Evaluer les résultats individuels et collectifs au regard des besoins de la structure,
- Participer au recrutement des collaborateurs du service,
- Assurer la collecte et la transmission des éléments RH au service du personnel,
- Dans le cadre du suivi des achats, assurer le suivi des facturations en lien avec le service comptable,
- Réaliser les entretiens d'évaluation et de professionnalisation des professionnels de l'équipe confiée.
Compétences requises :
- Bac +2 (BTS, DUT...) avec une spécialisation en bâtiment, conduite de travaux.
- Expérience en management d'équipes
- Permis B exigé.
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : 30/09/2024
Motif : remplacement
Localisation géographique : poste basé à Grenoble
Temps de travail : 35 heures
Salaire : Base Indice ADATE de 519, soit un salaire mensuel brut de 2705,75€ + indemnités spécifiques selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience)
AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :
Mutuelle - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels.
Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux .) - Action logement (1 % patronal) - Formation interne.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
- Piloter, coordonner et assurer le suivi managérial, administratif, technique et budgétaire des aspects techniques relatifs aux logements et antennes du périmètre confié,
- Manager l'équipe technique et coordonner les interventions internes et externes en matière de maintenance des logements,
- Gérer les achats nécessaires en lien avec les activités confiées,
- Coordonner les exigences en matière de sécurité des antennes et des logements.
Activités principales :
- Piloter et coordonner l'équipe technique du Pôle Jeunesse et Migrations et piloter les interventions de prestataires externes nécessaires,
- Coordonner et superviser l'activité des agents techniques de façon à répondre aux besoins des hébergés pour la qualité de leur logement - travailler en lien avec les chefs de services éducatifs pour recueillir et prioriser les besoins, planifier les interventions.
- Piloter l'entretien des véhicules du Pôle et des équipements nécessaires aux agents,
- Coordonner les missions liées à l'économat, aux achats, aux liens fournisseurs,
- Gérer les achats nécessaires en lien avec les activités confiées,
- Gérer le suivi administratif des logements et antennes,
- Piloter le parc hébergement et en assurer le suivi qualité, sécurité, règlementation avec les chefs de service en charge du pilotage des projets individuels,
- Mettre en place les éléments relatifs à la prévention et à la sécurité de l'antenne confiée selon la règlementation en vigueur,
- Déployer l'installation des logements captés en central pour l'antenne confiée,
- Assurer l'organisation, la gestion et l'entretien des stocks du Pôle Jeunesse et Migrations dans le respect des procédures internes et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Gérer et coordonner les interventions techniques internes et externes. S'assurer de la bonne fin des chantiers engagés. Développer un réseau d'intervenants professionnels.
-Assurer la gestion et l'inventaire des stocks des hébergements et de l'antenne confiée dans le respect des procédures internes et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Coordonner ses actions avec les autres chefs de services techniques afin d'harmoniser les actions et rationnaliser les couts d'achats en gros si nécessaire.
MANAGEMENT :
- Animer des réunions d'équipe en lien avec les chefs de services éducatifs et la direction,
- Résoudre les problèmes individuels et collectifs rencontrés au sein du service technique en lien avec la direction,
- Garantir l'application des règles, procédures, et comportements attendus,
- Evaluer les résultats individuels et collectifs au regard des besoins de la structure,
- Participer au recrutement des collaborateurs du service,
- Assurer la collecte et la transmission des éléments RH au service du personnel,
- Dans le cadre du suivi des achats, assurer le suivi des facturations en lien avec le service comptable,
- Réaliser les entretiens d'évaluation et de professionnalisation des professionnels de l'équipe confiée.
Compétences requises :
- Bac +2 (BTS, DUT...) avec une spécialisation en bâtiment, conduite de travaux.
- Expérience en management d'équipes
- Permis B exigé.
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : 30/09/2024
Motif : remplacement
Localisation géographique : poste basé à Grenoble
Temps de travail : 35 heures
Salaire : Base Indice ADATE de 519, soit un salaire mensuel brut de 2705,75€ + indemnités spécifiques selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience)
AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :
Mutuelle - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels.
Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux .) - Action logement (1 % patronal) - Formation interne.
