informations générales
Saint-Pons-de-Thomières
Dans le cadre d'un CDD long (le contrat pourra être renouvelé) , vous assurerez les fonctions de management suivantes :
Il est garant de la bonne marche de l'établissement et de son animation.
Il anime les réunions de service pour assurer la liaison entre tous les professionnels du service.
Il construit le planning de travail du service éducatif, de vie quotidienne et infirmier (en l'absence de l'IDEC) en fonction des besoins du service.
Il élabore la programmation des congés des salariés au regard des dispositifs de la convention collective et des accords d'entreprise.
Il veille à la sécurité des biens et des personnes par des actions préventives et fait appliquer toutes les consignes de sécurité (hygiène, évacuations, entretien matériel et véhicules).
Il exerce une fonction de contrôle au regard de la réglementation en vigueur.
FONCTION MEDICO-SOCIALE :
Il coordonne et participe aux réunions du projet personnalisé et est chargé de mettre en œuvre les décisions prises.
Il participe et fait signer chaque avenant du projet personnalisé et organise le bilan intermédiaire.
En lien avec l'équipe infirmier de l'établissement, il organise des séances de prévention.
Il est garant de la mise en œuvre du projet d'établissement.
Il est un acteur de la démarche qualité.
Il est chargé d'organiser les admissions (accueil de jour, hébergement permanent, stage) et d'accueillir tout nouvel entrant en lui remettant les documents prévus lors de l'entrée dans l'établissement (livret d'accueil, règlement de fonctionnement signature du contrat de prise en charge).
Il coordonne le parcours de vie des personnes accompagnées et notamment les prises en charges dites « complexes » en lien avec les partenaires médico-sociaux et sanitaires du territoire.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl est garant de la bonne marche de l'établissement et de son animation.
Il anime les réunions de service pour assurer la liaison entre tous les professionnels du service.
Il construit le planning de travail du service éducatif, de vie quotidienne et infirmier (en l'absence de l'IDEC) en fonction des besoins du service.
Il élabore la programmation des congés des salariés au regard des dispositifs de la convention collective et des accords d'entreprise.
Il veille à la sécurité des biens et des personnes par des actions préventives et fait appliquer toutes les consignes de sécurité (hygiène, évacuations, entretien matériel et véhicules).
Il exerce une fonction de contrôle au regard de la réglementation en vigueur.
FONCTION MEDICO-SOCIALE :
Il coordonne et participe aux réunions du projet personnalisé et est chargé de mettre en œuvre les décisions prises.
Il participe et fait signer chaque avenant du projet personnalisé et organise le bilan intermédiaire.
En lien avec l'équipe infirmier de l'établissement, il organise des séances de prévention.
Il est garant de la mise en œuvre du projet d'établissement.
Il est un acteur de la démarche qualité.
Il est chargé d'organiser les admissions (accueil de jour, hébergement permanent, stage) et d'accueillir tout nouvel entrant en lui remettant les documents prévus lors de l'entrée dans l'établissement (livret d'accueil, règlement de fonctionnement signature du contrat de prise en charge).
Il coordonne le parcours de vie des personnes accompagnées et notamment les prises en charges dites « complexes » en lien avec les partenaires médico-sociaux et sanitaires du territoire.
