informations générales
Pontchâteau
Vous êtes un(e) Chef.fe de service de proximité, motivé(e) par votre métier,
Vous êtes sensible à la cause des mineurs non accompagnés confiés dans le cadre de la protection de l'Enfance,
Vous connaissez bien le secteur de la protection de l'enfance ou souhaitez le découvrir,
Vous souhaitez donner du sens et vous investir dans votre travail au sein d'un pôle organisé de manière Territoriale, avec plusieurs antennes d'intervention.
Vous aimez le travail en équipe, co-construire des projets, et assurer la qualité de vie et les conditions de travail de vos collaborateurs,
Alors, rejoignez les PEP Atlantique Anjou et ses 180 collaborateurs !
Les PEP Atlantique - Anjou :
Actrice d'une société plus inclusive et solidaire, l'Association des Pupilles de l'Enseignement Public (PEP) Atlantique - Anjou accueille et accompagne les personnes dans leur parcours en visant l'émancipation, l'accès aux droits et la citoyenneté. Administrée par des bénévoles militant.e.s, les PEP 44 - 49 œuvrent dans le secteur de l'animation et de l'action sociale, et s'inscrivent dans le champ de l'économie sociale et solidaire. 180 salarié.e.s agissent à l'échelle de deux départements, Loire-Atlantique et Maine-et-Loire, dans trois domaines d'activités : Vacances, loisirs et culture / Actions socio-éducatives / Protection de l'enfance.
Le Pôle Protection de l'Enfance
Créé en 2017, le Pôle Protection de l'Enfance se compose aujourd'hui de Services d'Accueil de Mineurs Non Accompagnés (SAMNA) à Pontchâteau, Guérande, Montoir-de-Bretagne, Saint Nazaire et Trignac (108 mineurs), un Service d'Accueil MNA Renforcé à Saint-Nazaire (23 jeunes), un Accueil Solidaire à Guérande (14 mineurs), une Maison d'Enfants à Caractère Social située à Campbon sur le site de la Ducherais (30 mineurs). Le pôle a pour mission d'accueillir, héberger et accompagner les jeunes placés sous la tutelle du Conseil Départemental de Loire-Atlantique. Il est constitué de 50 professionnel.les réuni.es en équipes pluridisciplinaires.
Votre quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Protection de l'Enfance, le/la Chef.fe de service a pour missions principales l'animation du service et l'encadrement de l'équipe éducative. Le service s'articule autour de 62 places en appartements diffus sur les communes de Trignac, Montoir de Bretagne et Saint-Nazaire.
Vous concevez, mettez en œuvre et coordonner des projets collectifs sur le service ou au sein du Pôle Protection de l'Enfance.
Vous participez aux partenariats en lien avec les projets individuels et collectifs.
Vous participez aux réunions du service et analyse de pratiques.
Vous utiliserez vos compétences pour :
Animer, piloter et soutenir l'équipe pluridisciplinaire.
Encadrer les professionnels et assurer la gestion des ressources humaines.
Proposer une prise en charge adaptée aux jeunes mineurs accueillis.
Développer le partenariat en corrélation avec les besoins des personnes accueillies.
Suivre la démarche qualité.
Collaborer avec le Directeur de Pôle dans la gestion budgétaire et administrative du service.
Veiller au bon fonctionnement de la structure et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Diplômes et expérience :
Formation CAFERIUS ou un diplôme de niveau 2 dans le domaine social ou médico-social ;
Expérience d'encadrement exigée ;
Poste à pourvoir dès que possible.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes sensible à la cause des mineurs non accompagnés confiés dans le cadre de la protection de l'Enfance,
Vous connaissez bien le secteur de la protection de l'enfance ou souhaitez le découvrir,
Vous souhaitez donner du sens et vous investir dans votre travail au sein d'un pôle organisé de manière Territoriale, avec plusieurs antennes d'intervention.
Vous aimez le travail en équipe, co-construire des projets, et assurer la qualité de vie et les conditions de travail de vos collaborateurs,
Alors, rejoignez les PEP Atlantique Anjou et ses 180 collaborateurs !
Les PEP Atlantique - Anjou :
Actrice d'une société plus inclusive et solidaire, l'Association des Pupilles de l'Enseignement Public (PEP) Atlantique - Anjou accueille et accompagne les personnes dans leur parcours en visant l'émancipation, l'accès aux droits et la citoyenneté. Administrée par des bénévoles militant.e.s, les PEP 44 - 49 œuvrent dans le secteur de l'animation et de l'action sociale, et s'inscrivent dans le champ de l'économie sociale et solidaire. 180 salarié.e.s agissent à l'échelle de deux départements, Loire-Atlantique et Maine-et-Loire, dans trois domaines d'activités : Vacances, loisirs et culture / Actions socio-éducatives / Protection de l'enfance.
Le Pôle Protection de l'Enfance
Créé en 2017, le Pôle Protection de l'Enfance se compose aujourd'hui de Services d'Accueil de Mineurs Non Accompagnés (SAMNA) à Pontchâteau, Guérande, Montoir-de-Bretagne, Saint Nazaire et Trignac (108 mineurs), un Service d'Accueil MNA Renforcé à Saint-Nazaire (23 jeunes), un Accueil Solidaire à Guérande (14 mineurs), une Maison d'Enfants à Caractère Social située à Campbon sur le site de la Ducherais (30 mineurs). Le pôle a pour mission d'accueillir, héberger et accompagner les jeunes placés sous la tutelle du Conseil Départemental de Loire-Atlantique. Il est constitué de 50 professionnel.les réuni.es en équipes pluridisciplinaires.
Votre quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Protection de l'Enfance, le/la Chef.fe de service a pour missions principales l'animation du service et l'encadrement de l'équipe éducative. Le service s'articule autour de 62 places en appartements diffus sur les communes de Trignac, Montoir de Bretagne et Saint-Nazaire.
Vous concevez, mettez en œuvre et coordonner des projets collectifs sur le service ou au sein du Pôle Protection de l'Enfance.
Vous participez aux partenariats en lien avec les projets individuels et collectifs.
Vous participez aux réunions du service et analyse de pratiques.
Vous utiliserez vos compétences pour :
Animer, piloter et soutenir l'équipe pluridisciplinaire.
Encadrer les professionnels et assurer la gestion des ressources humaines.
Proposer une prise en charge adaptée aux jeunes mineurs accueillis.
Développer le partenariat en corrélation avec les besoins des personnes accueillies.
Suivre la démarche qualité.
Collaborer avec le Directeur de Pôle dans la gestion budgétaire et administrative du service.
Veiller au bon fonctionnement de la structure et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Diplômes et expérience :
Formation CAFERIUS ou un diplôme de niveau 2 dans le domaine social ou médico-social ;
Expérience d'encadrement exigée ;
Poste à pourvoir dès que possible.
