informations générales
Colmar
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Le service AEMO 68 / Site Colmar recrute 1 Cadre Intermédiaire F/H en CDD à temps plein, pour prise de poste le 4 novembre 2024 pour une durée de 2 à 6 mois.
Profil du candidat :
De préférence : CAFERUIS ou diplôme équivalent / Permis B exigé.
Missions :
Sur le plan opérationnel :
- Veiller à la qualité de l'accompagnement proposé aux mineurs et à leurs familles (évaluation continue du danger, interventions adaptées à la problématique et aux besoins évolutifs des mineurs, participation des bénéficiaires et développement de leur pouvoir d'agir).
- Assurer la représentation du service lors d'audiences, de concertations ou lors de réunions institutionnelles à l'extérieur du service.
- Assurer le suivi de l'activité (attributions, prévisions de sorties), en lien étroit avec le pôle administratif.
- Manager l'équipe pluridisciplinaire en :
Animant les réunions, les temps d'Elaboration du Projet Personnalisé, d'Evaluation de Fin de Mesure. Relecture, amendement et validation des écrits professionnels.
Garantissant la continuité de la mission/prestation (cultiver la dimension du collectif de l'équipe, organiser la suppléance en cas d'absence, coordonner les interventions dans le cadre des urgences).
Apportant un appui technique aux professionnels en collaboration étroite avec le Psychologue.
Veillant au respect du temps de travail des salariés en tant que N+1, du respect du cadre règlementaire et des échéances.
Au sein de l'équipe de direction :
- Collaborer de manière privilégiée avec les autres cadres du service.
- Entretenir de bonnes relations partenariales, développer le travail en réseau.
- Accompagner le changement à l'échelle du service (transformation de l'offre, inscription dans la démarche qualité, déploiement du dossier unique informatisé).
- Etre force de proposition lors des réunions de direction.
- S'impliquer dans le déploiement du projet de service, en cohérence avec le projet associatif.
- Etre le relais privilégié entre le Directeur et les équipes pluri professionnelles.
Spécificités :
* Poste à pourvoir sur la mission AEMO et la prestation AED-renforcée.
* Astreintes (AEMO-R et AED-R) partagées avec les autres Cadres du site.
* Vous avez un permis B valide et disposez d'un véhicule personnel (prise en charge des frais de déplacements dans le cadre de la mission).
Compétences recherchées :
* Autonomie dans le travail, rigueur dans l'organisation.
* Adopter des postures claires vis-à-vis de vos collaborateurs.
* Capacité d'adaptation à des situations imprévues, gestion du stress et hiérarchisation des urgences.
* Capacité d'analyse des situations (bagage clinique indispensable).
* Capacité à se positionner et à prendre des décisions.
* Ecoute active, disponibilité.
* Appétence pour le travail en équipe et en réseau.
* Maîtrise des outils numériques.
Les avantages du poste :
- Congés trimestriels par an
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Mutuelle employeur
- CCN66
- Autonomie relative dans la gestion des horaires / Possibilité de télétravail
- Indemnité kilométrique vélo
- SEGUR
- Points de sujétion supplémentaires liés au poste
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Expérience professionnelle : de 1 à 3 ans.
Expérience d'encadrement souhaitée.
Disposer d'une expérience significative en Protection de l'Enfance.
Disposer d'une bonne connaissance des missions du service.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe service AEMO 68 / Site Colmar recrute 1 Cadre Intermédiaire F/H en CDD à temps plein, pour prise de poste le 4 novembre 2024 pour une durée de 2 à 6 mois.
Profil du candidat :
De préférence : CAFERUIS ou diplôme équivalent / Permis B exigé.
Missions :
Sur le plan opérationnel :
- Veiller à la qualité de l'accompagnement proposé aux mineurs et à leurs familles (évaluation continue du danger, interventions adaptées à la problématique et aux besoins évolutifs des mineurs, participation des bénéficiaires et développement de leur pouvoir d'agir).
- Assurer la représentation du service lors d'audiences, de concertations ou lors de réunions institutionnelles à l'extérieur du service.
- Assurer le suivi de l'activité (attributions, prévisions de sorties), en lien étroit avec le pôle administratif.
- Manager l'équipe pluridisciplinaire en :
Animant les réunions, les temps d'Elaboration du Projet Personnalisé, d'Evaluation de Fin de Mesure. Relecture, amendement et validation des écrits professionnels.
Garantissant la continuité de la mission/prestation (cultiver la dimension du collectif de l'équipe, organiser la suppléance en cas d'absence, coordonner les interventions dans le cadre des urgences).
Apportant un appui technique aux professionnels en collaboration étroite avec le Psychologue.
Veillant au respect du temps de travail des salariés en tant que N+1, du respect du cadre règlementaire et des échéances.
Au sein de l'équipe de direction :
- Collaborer de manière privilégiée avec les autres cadres du service.
- Entretenir de bonnes relations partenariales, développer le travail en réseau.
- Accompagner le changement à l'échelle du service (transformation de l'offre, inscription dans la démarche qualité, déploiement du dossier unique informatisé).
- Etre force de proposition lors des réunions de direction.
- S'impliquer dans le déploiement du projet de service, en cohérence avec le projet associatif.
- Etre le relais privilégié entre le Directeur et les équipes pluri professionnelles.
Spécificités :
* Poste à pourvoir sur la mission AEMO et la prestation AED-renforcée.
* Astreintes (AEMO-R et AED-R) partagées avec les autres Cadres du site.
* Vous avez un permis B valide et disposez d'un véhicule personnel (prise en charge des frais de déplacements dans le cadre de la mission).
Compétences recherchées :
* Autonomie dans le travail, rigueur dans l'organisation.
* Adopter des postures claires vis-à-vis de vos collaborateurs.
* Capacité d'adaptation à des situations imprévues, gestion du stress et hiérarchisation des urgences.
* Capacité d'analyse des situations (bagage clinique indispensable).
* Capacité à se positionner et à prendre des décisions.
* Ecoute active, disponibilité.
* Appétence pour le travail en équipe et en réseau.
* Maîtrise des outils numériques.
Les avantages du poste :
- Congés trimestriels par an
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Mutuelle employeur
- CCN66
- Autonomie relative dans la gestion des horaires / Possibilité de télétravail
- Indemnité kilométrique vélo
- SEGUR
- Points de sujétion supplémentaires liés au poste
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Expérience professionnelle : de 1 à 3 ans.
Expérience d'encadrement souhaitée.
Disposer d'une expérience significative en Protection de l'Enfance.
Disposer d'une bonne connaissance des missions du service.
