Chef de service socioéducatif

Contexte/ enjeux/projets/organisation :
Dans le contexte d'un paysage de la santé en constante évolution depuis plusieurs années et du Projet régional de Santé Nouvelle
Aquitaine 2018-2028 les Contrats Locaux de Santé (CLS) font leur transition des CLS 1ère génération vers les CLS 2nde génération à
vocation opérationnelle. Le CLS Grand Châtellerault fera l'objet de son renouvellement en 2024-2025, riche d'une articulation forte
avec les acteurs du territoire et les politiques publiques ayant un impact sur la santé publique ( Politique de la ville, Loi d'adaptation de
la société au vieillissement .).
Le titulaire de ce poste impulse une démarche de coopération et de coordination de l'action des acteurs du territoire en matière de
promotion de de prévention de la santé.
Principales missions du poste :
- Élaborer, mettre en œuvre, suivre la programmation du déploiement du CLS tel qu'il sera validé par les instances de pilotage
et rendre compte de l'état d'avancement
- Développer et mobiliser le réseau des partenaires et les personnes ressources
- Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets

Activités :
Coordonner l'Atelier Santé Ville (ASV) et le Contrat Local de Santé (CLS) de Grand Châtellerault et de Châtellerault
Animer et coordonner les groupes de travail et comité de pilotage de l'ASV et du CLS
Assurer une mise à jour du diagnostic santé
Rechercher des partenaires et financeurs
Définir et animer des ateliers d'éducation à la santé
Instruire les demandes de subventions du secteur avec les élus
Être force de proposition auprès des élus sur des problématiques de santé et de handicap
Préparer les notes techniques et les délibérations pour les élus
Proposer les méthodologies de travail aux élus : planning, indicateurs de suivi, étapes, financements
Effectuer la veille réglementaire en matière de santé et en évaluer les impacts
Encadrer le pôle santé/handicap
Suivre le budget Handicap / Santé Publique
Superviser le planning du pôle handicap
Définir les objectifs, suivre et évaluer de l'agent
Assurer le suivi administratif et budgétaire du service
Représenter la collectivité auprès des institutionnels et des partenaires
Participer aux réunions en interne
Profil :
Formation initiale souhaitée et ou expérience souhaitée (durée)
- Connaissances
- Connaissance approfondie des réseaux de santé et handicap locaux
- Connaissance de l'organisation de la santé publique
- Connaissance en santé publique / handicap (ex : problèmes de santé publique)
- Connaissance des enjeux autour de la santé
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Connaissance des marchés publics
- Compétences
- Savoir conduire des réunions
- Savoir animer un réseau
- Savoir faire des concertations
- Savoir élaborer et suivre un budget
- Savoir établir des demandes de subventions
- Savoir utiliser les outils numériques
- Savoir piloter un projet
- Savoir organiser les missions
- Savoir rédiger les actes administratifs
- Savoir-être
- Être fédérateur
- Être force de proposition
- Être à l'écoute
- Être curieux
- Être rigoureux
- Être méthodique
- Être autonome et faire preuve d'initiative
- Être diplomate
- Être disponible
- Titres :Bac +3 dans le domaine de la santé, du développement territorial ou secteur socio économique
Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires
sous conditions) + CNAS + COS

Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation
pour les lauréats de concours) sont à adresser au plus tard le 15/09/2024