informations générales
Cantaron
CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 décembre 2024, à temps complet.
Référence interne : 2024-EPIS-110
Présentation :
L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Cet établissement est spécialisé dans l'accueil, la prise en charge et l'accompagnement individualisé d'adultes déficients intellectuels avec troubles associés.
L'ADSEA 06 recherche un/une Chef(fe) de Service (H/F) pour intervenir au sein de l'ESAT du Complexe EPIS, situé 86 rue de l'Iscle - 06340 CANTARON. Le poste est ouvert en CDD jusqu'au 31 décembre 2024, à temps complet dans le cadre d'un remplacement de salarié absent. Ce contrat est susceptible d'être prolongé.
Vous serez sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Complexe.
Votre poste :
**Participerez au pilotage du projet d'établissement** :
- Vous participerez à la définition et mettrez en œuvre le projet d'établissement en fonction des besoins et attentes des personnes accompagnées ; dans le cadre du projet de Complexe et du projet associatif, dans le respect des valeurs associatives,
- Vous serez le/la garant(e) de la construction et du suivi des projets d'accompagnement personnalisé : suivi des contractualisations de projet, direction, organisation.
- Vous serez le/la garant(e) du respect des droits et devoirs des personnes accueillies et de leurs conditions de sécurité.
** Managerez les équipes éducatives** :
- Vous encadrerez, animerez et conduirez les actions de ces équipes : organisation des horaires du personnel en adéquation avec les besoins des personnes accompagnées et les missions de l'ESAT, suivrez les horaires et les congés, animerez les équipes, conduirez les réunions de service et de synthèse,
- Vous apporterez un appui technique aux professionnels dans le respect du cadre réglementaire et éthique,
- Vous inciterez à la réflexion sur les pratiques professionnelles et donnerez du sens aux actions,
- Vous susciterez la participation des personnels des équipes et les mobiliserez au changement : associer les équipes à la planification et à l'anticipation de la gestion du service.
**Participerez au développement du projet de Complexe et Amélioration continue de la qualité** :
- Vous développerez le parcours de la personne accompagnée dans le cadre de son projet de vie sur le territoire,
- Vous contribuerez à l'analyse de l'activité et à son environnement réglementaire et territorial,
- Vous participerez à l'équipe de Direction du Complexe et contribuerez à la réflexion et à la mise en œuvre de l'accompagnement au changement.
Votre profil :
- Vous possédez minimum un diplôme de niveau 5 ou 6 souhaité,
- Vous avez une première expérience dans le management, dans la gestion de projets, de personnels et d'infrastructures,
- Une expérience auprès d'un public adulte en situation de handicap est souhaitée
- Vous avez des convictions professionnelles, personnelles et éthiques, en adéquation avec le projet associatif et la charte managériale de l'ADSEA 06,
- Vous avez le sens de l'écoute et du relationnel, capable de vous adapter et d'être réactif.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération calculée selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 - Annexe 6 (Cadre)
- Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
- Congés trimestriels (18 jours par an),
- Mutuelle d'entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%,
- Restauration collective,
- Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d'année, .
Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 (sur la base d'un niveau de qualification niveau 6 ex Niveau III) :
- Début : 3 026€ brut
- 6 ans d'expérience : 3 207€ brut
- 12 ans d'expérience : 3 389€ brut
Plus, prime SEGUR d'un montant brut de 238€ brut mensuel
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe Epis, Isabelle CLERGET, à l'adresse mail suivante : recrutementepis@adsea06.org.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRéférence interne : 2024-EPIS-110
Présentation :
L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Cet établissement est spécialisé dans l'accueil, la prise en charge et l'accompagnement individualisé d'adultes déficients intellectuels avec troubles associés.
L'ADSEA 06 recherche un/une Chef(fe) de Service (H/F) pour intervenir au sein de l'ESAT du Complexe EPIS, situé 86 rue de l'Iscle - 06340 CANTARON. Le poste est ouvert en CDD jusqu'au 31 décembre 2024, à temps complet dans le cadre d'un remplacement de salarié absent. Ce contrat est susceptible d'être prolongé.
Vous serez sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de Complexe.
Votre poste :
**Participerez au pilotage du projet d'établissement** :
- Vous participerez à la définition et mettrez en œuvre le projet d'établissement en fonction des besoins et attentes des personnes accompagnées ; dans le cadre du projet de Complexe et du projet associatif, dans le respect des valeurs associatives,
- Vous serez le/la garant(e) de la construction et du suivi des projets d'accompagnement personnalisé : suivi des contractualisations de projet, direction, organisation.
- Vous serez le/la garant(e) du respect des droits et devoirs des personnes accueillies et de leurs conditions de sécurité.
** Managerez les équipes éducatives** :
- Vous encadrerez, animerez et conduirez les actions de ces équipes : organisation des horaires du personnel en adéquation avec les besoins des personnes accompagnées et les missions de l'ESAT, suivrez les horaires et les congés, animerez les équipes, conduirez les réunions de service et de synthèse,
- Vous apporterez un appui technique aux professionnels dans le respect du cadre réglementaire et éthique,
- Vous inciterez à la réflexion sur les pratiques professionnelles et donnerez du sens aux actions,
- Vous susciterez la participation des personnels des équipes et les mobiliserez au changement : associer les équipes à la planification et à l'anticipation de la gestion du service.
**Participerez au développement du projet de Complexe et Amélioration continue de la qualité** :
- Vous développerez le parcours de la personne accompagnée dans le cadre de son projet de vie sur le territoire,
- Vous contribuerez à l'analyse de l'activité et à son environnement réglementaire et territorial,
- Vous participerez à l'équipe de Direction du Complexe et contribuerez à la réflexion et à la mise en œuvre de l'accompagnement au changement.
Votre profil :
- Vous possédez minimum un diplôme de niveau 5 ou 6 souhaité,
- Vous avez une première expérience dans le management, dans la gestion de projets, de personnels et d'infrastructures,
- Une expérience auprès d'un public adulte en situation de handicap est souhaitée
- Vous avez des convictions professionnelles, personnelles et éthiques, en adéquation avec le projet associatif et la charte managériale de l'ADSEA 06,
- Vous avez le sens de l'écoute et du relationnel, capable de vous adapter et d'être réactif.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rémunération calculée selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 - Annexe 6 (Cadre)
- Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
- Congés trimestriels (18 jours par an),
- Mutuelle d'entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%,
- Restauration collective,
- Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d'année, .
Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 (sur la base d'un niveau de qualification niveau 6 ex Niveau III) :
- Début : 3 026€ brut
- 6 ans d'expérience : 3 207€ brut
- 12 ans d'expérience : 3 389€ brut
Plus, prime SEGUR d'un montant brut de 238€ brut mensuel
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe Epis, Isabelle CLERGET, à l'adresse mail suivante : recrutementepis@adsea06.org.
