informations générales
Vierzon
CDD
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Service (CDD) pour rejoindre notre établissement DAME situé à Vierzon. Le chef de service est placé sous l'autorité du directeur et du directeur adjoint des établissements. Ses actions s'inscrivent dans le cadre de la mise en œuvre de la démarche qualité.
Concernant la gestion de l'organisation du travail, le chef de service établit les organisations de travail, valide les modifications d'emploi du temps, propose des remplacements à la direction et organise les sessions de recrutement avec l'assistante RH. Il contrôle les compteurs (heures supplémentaires, heures de formation, etc.), anime les réunions organisationnelles en lien avec les projets et la qualité du service rendu, accueille les nouveaux salariés et est référent de l'outil de gestion des ressources humaines associatif.
Pour ce qui est des fonctions logistiques hôtelières et de maintenance, il contrôle la mise en œuvre du PMS et du plan bleu, met en place des outils de suivi et contrôle des stocks, assure la mise en œuvre et le suivi des travaux, pilotage et optimisation du transport des usagers du DAME en lien avec le secrétariat, supervise la réalisation des travaux, anime l'équipe des services généraux et gère le parc automobile.
En ce qui concerne les parcours professionnels, le chef de service contribue à la qualité de vie au travail (QVT), propose des actions de formation, et réalise des entretiens professionnels et d'évaluation.
Le poste nécessite plusieurs compétences. Le chef de service doit avoir des connaissances approfondies en droit social et en droit du travail, maîtriser Excel et Word, organiser son temps et son espace de travail en fonction des échéances, contrôler la cohérence des données collectées, traiter l'information et apporter la réponse adaptée. Des qualités telles que la rigueur, la méthode, la disponibilité, l'écoute, les capacités relationnelles et l'adaptabilité sont également requises.
Merci de compléter IMPERATIVEMENT vos motivations pour le poste dans le champ dédié.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireConcernant la gestion de l'organisation du travail, le chef de service établit les organisations de travail, valide les modifications d'emploi du temps, propose des remplacements à la direction et organise les sessions de recrutement avec l'assistante RH. Il contrôle les compteurs (heures supplémentaires, heures de formation, etc.), anime les réunions organisationnelles en lien avec les projets et la qualité du service rendu, accueille les nouveaux salariés et est référent de l'outil de gestion des ressources humaines associatif.
Pour ce qui est des fonctions logistiques hôtelières et de maintenance, il contrôle la mise en œuvre du PMS et du plan bleu, met en place des outils de suivi et contrôle des stocks, assure la mise en œuvre et le suivi des travaux, pilotage et optimisation du transport des usagers du DAME en lien avec le secrétariat, supervise la réalisation des travaux, anime l'équipe des services généraux et gère le parc automobile.
En ce qui concerne les parcours professionnels, le chef de service contribue à la qualité de vie au travail (QVT), propose des actions de formation, et réalise des entretiens professionnels et d'évaluation.
Le poste nécessite plusieurs compétences. Le chef de service doit avoir des connaissances approfondies en droit social et en droit du travail, maîtriser Excel et Word, organiser son temps et son espace de travail en fonction des échéances, contrôler la cohérence des données collectées, traiter l'information et apporter la réponse adaptée. Des qualités telles que la rigueur, la méthode, la disponibilité, l'écoute, les capacités relationnelles et l'adaptabilité sont également requises.
Merci de compléter IMPERATIVEMENT vos motivations pour le poste dans le champ dédié.
