informations générales
Allonnes
Votre Rôle : Favoriser un accompagnement propice au bien-être des personnes accueillies par l'organisation des ressources en veillant à l'environnement de travail des collaborateurs
- S'assurer de la sécurité des personnes et des biens confiés
- Veiller aux conditions d'hygiène, de sécurité et aux conditions de travail du personnel et à la Q.V.T.
- Garantir l'élaboration, la cohérence, la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec la démarche qualité et le référentiel de la HAS
- Mettre en œuvre le projet d'établissement
- Assurer une relation de qualité avec les familles et les représentants du Conseil d'Administration au sein du CVS
- Gérer les lignes budgétaires qui lui sont déléguées
- Mission transverse de déploiement/soutien au déploiement de thématiques au sein des EANM ou de la direction Habitat (exemple : sur la bientraitance)
Profil recherché :
Formation :
- Formation de niveau 6 (Master 1 ou CAFERUIS)
- Permis B exigé
Savoir-faire :
- Expérience réussie de management d'équipe dans le secteur social, médico-social,
ou psychiatrique.
- Expérience réussie de conduite du changement.
- Bonne connaissance des TND, de la déficience intellectuelle, de l'autisme appréciée.
- Capacité à fédérer, développer les compétences, à soutenir l'autonomie
Savoir-être :
Eléments particulièrement importants pour nous :
- Force de proposition, adaptabilité, gestion du stress
- Bonne capacité de communication ascendante et descendante
- Organisation, rigueur, fermeté bienveillante
Le contrat : CDI temps plein - EANM FHTH basé sur Allonnes
- Forfait jours (205 jours)
- Rémunération indexée sur la CCN 1966, Cadre Classe II Niveau II
selon l'ancienneté acquise. De 37K€ à 45K€
- Besoin d'adaptations pour l'entretien ? au poste ? Parlez-nous en.
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- Veiller aux conditions d'hygiène, de sécurité et aux conditions de travail du personnel et à la Q.V.T.
- Garantir l'élaboration, la cohérence, la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec la démarche qualité et le référentiel de la HAS
- Mettre en œuvre le projet d'établissement
- Assurer une relation de qualité avec les familles et les représentants du Conseil d'Administration au sein du CVS
- Gérer les lignes budgétaires qui lui sont déléguées
- Mission transverse de déploiement/soutien au déploiement de thématiques au sein des EANM ou de la direction Habitat (exemple : sur la bientraitance)
Profil recherché :
Formation :
- Formation de niveau 6 (Master 1 ou CAFERUIS)
- Permis B exigé
Savoir-faire :
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ou psychiatrique.
- Expérience réussie de conduite du changement.
- Bonne connaissance des TND, de la déficience intellectuelle, de l'autisme appréciée.
- Capacité à fédérer, développer les compétences, à soutenir l'autonomie
Savoir-être :
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- Force de proposition, adaptabilité, gestion du stress
- Bonne capacité de communication ascendante et descendante
- Organisation, rigueur, fermeté bienveillante
Le contrat : CDI temps plein - EANM FHTH basé sur Allonnes
- Forfait jours (205 jours)
- Rémunération indexée sur la CCN 1966, Cadre Classe II Niveau II
selon l'ancienneté acquise. De 37K€ à 45K€
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