informations générales
Bellerive-sur-Allier
Sous la responsabilité de la Directrice de la Plateforme Éducation :
- Mise en œuvre du projet d'établissement.
- Garant de la mise en œuvre des projets d'accompagnements et des droits et obligations des personnes suivies.
- Encadrement d'une équipe : suivis des horaires, gestion des absences, suivi des dépenses courantes, coordonner les interventions et les réguler, suivi des écrits des travailleurs sociaux.
- Développement des réseaux et partenariats d'action et représentation de l'établissement lors des rencontres avec différentes instances partenariales.
- Animation des réunions : fins de mesures, réunions hebdomadaires.
- Rendre compte de l'activité.
- Accueil de stagiaires.
Savoir-faire :
- Connaissance des politiques sociales publiques.
- Connaissance du secteur du handicap.
- Management d'équipe dans une dynamique d'innovation sociale.
- Force de proposition dans les projets.
- Capacité d'analyse et de mise en cohérence des projets et accompagnements.
- Capacités organisationnelles - Rigueur - Méthode.
- Capacité d'analyse.
- Capacité à arbitrer.
- Bonne maitrise de l'outil informatique.
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (jusqu'au retour du salarié en arrêt) - Prise de poste dès que possible
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- Garant de la mise en œuvre des projets d'accompagnements et des droits et obligations des personnes suivies.
- Encadrement d'une équipe : suivis des horaires, gestion des absences, suivi des dépenses courantes, coordonner les interventions et les réguler, suivi des écrits des travailleurs sociaux.
- Développement des réseaux et partenariats d'action et représentation de l'établissement lors des rencontres avec différentes instances partenariales.
- Animation des réunions : fins de mesures, réunions hebdomadaires.
- Rendre compte de l'activité.
- Accueil de stagiaires.
Savoir-faire :
- Connaissance des politiques sociales publiques.
- Connaissance du secteur du handicap.
- Management d'équipe dans une dynamique d'innovation sociale.
- Force de proposition dans les projets.
- Capacité d'analyse et de mise en cohérence des projets et accompagnements.
- Capacités organisationnelles - Rigueur - Méthode.
- Capacité d'analyse.
- Capacité à arbitrer.
- Bonne maitrise de l'outil informatique.
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (jusqu'au retour du salarié en arrêt) - Prise de poste dès que possible
