informations générales
Vous interviendrez
Au sein de notre de l'Établissement d'Accueil Non Médicalisé de Blanzy qui est composé de :
- 2 Foyers de Vie : Bourgogne, unité de 26 résidents et Mercier : unité de 12 résidents
- Un Foyer d'hébergement Mercier de 21 places pour travailleurs ESAT
- Un Service d'Accueil de Jour : prise en charge des personnes accompagnés de Foyer de Vie + 10 externes
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Hébergement, vous assurez les missions suivantes :
- Mettre en œuvre le projet d'établissement et/ou de service avec les équipes en partant des besoins des usagers et en cohérence avec le projet associatif
- Participer aux comités de pilotage en fonctions des thématiques à travailler au sein de l'établissement ou service (projet d'établissement, rapport d'activité, .)
- Animer et développer les équipes professionnelles
- Soutenir le développement des compétences des équipes
- Conduire les entretiens annuels et professionnels et proposer les orientations du plan de formation des professionnels à sa direction de pôle
- Garantir la cohérence des projets socio-éducatifs pour les usagers
- Intégrer la démarche qualité dans les activités quotidiennes
- Superviser et valider les écrits professionnels des équipes selon délégations (projet d'accompagnement, courrier famille, partenaire, MDPH, rapport de comportement)
- Créer une dynamique de développement continu à travers un travail en réseau interne et externe
- Etre garant du suivi de l'activité : planning et gestion RH
Vous aurez sous votre responsabilité 31 professionnels. Chaque équipe est constituée d'un éducateur spécialisé avec des missions de coordination.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme CAFERUIS exigé
- Expérience probante dans le handicap (mental et psychique)
- Autonome, organisé(e), disponible, force de propositions
- Bonne aisance relationnelle, esprit d'équipe
Entrepreneurs militants les Papillons Blancs d'Entre Saône et Loire œuvrent pour les personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et porteuses d'handicap psychique, dans une visée inclusive. L'Association gère actuellement 26 établissements, services et dispositifs d'accueils mixtes. 400 salariés accompagnent plus de 900 personnes par an.
Prise de poste : 01/02/2025
Planning : 39 heures par semaine + 1 semaine d'astreinte par mois
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein de notre de l'Établissement d'Accueil Non Médicalisé de Blanzy qui est composé de :
- 2 Foyers de Vie : Bourgogne, unité de 26 résidents et Mercier : unité de 12 résidents
- Un Foyer d'hébergement Mercier de 21 places pour travailleurs ESAT
- Un Service d'Accueil de Jour : prise en charge des personnes accompagnés de Foyer de Vie + 10 externes
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Hébergement, vous assurez les missions suivantes :
- Mettre en œuvre le projet d'établissement et/ou de service avec les équipes en partant des besoins des usagers et en cohérence avec le projet associatif
- Participer aux comités de pilotage en fonctions des thématiques à travailler au sein de l'établissement ou service (projet d'établissement, rapport d'activité, .)
- Animer et développer les équipes professionnelles
- Soutenir le développement des compétences des équipes
- Conduire les entretiens annuels et professionnels et proposer les orientations du plan de formation des professionnels à sa direction de pôle
- Garantir la cohérence des projets socio-éducatifs pour les usagers
- Intégrer la démarche qualité dans les activités quotidiennes
- Superviser et valider les écrits professionnels des équipes selon délégations (projet d'accompagnement, courrier famille, partenaire, MDPH, rapport de comportement)
- Créer une dynamique de développement continu à travers un travail en réseau interne et externe
- Etre garant du suivi de l'activité : planning et gestion RH
Vous aurez sous votre responsabilité 31 professionnels. Chaque équipe est constituée d'un éducateur spécialisé avec des missions de coordination.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme CAFERUIS exigé
- Expérience probante dans le handicap (mental et psychique)
- Autonome, organisé(e), disponible, force de propositions
- Bonne aisance relationnelle, esprit d'équipe
Entrepreneurs militants les Papillons Blancs d'Entre Saône et Loire œuvrent pour les personnes en situation de handicap intellectuel, autistes, polyhandicapées et porteuses d'handicap psychique, dans une visée inclusive. L'Association gère actuellement 26 établissements, services et dispositifs d'accueils mixtes. 400 salariés accompagnent plus de 900 personnes par an.
Prise de poste : 01/02/2025
Planning : 39 heures par semaine + 1 semaine d'astreinte par mois
