informations générales
Cabestany
PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE. Vous travaillerez sur le site de CABESTANY et sur un autre site situé à une 20 aine de Km de Perpignan.
I s'agit d'une création de poste.
Vous serez rattaché(e) au Service : Hébergement / Groupe Fratries Mas + nouvelle unité de vie de la MECS SANT JORDI.
Rattaché au Directeur de la Maison d'Enfants Sant Jordi, vous intégrez le Comité de Direction de l'établissement, et vos principales missions sont les suivantes :
Participer avec l'équipe de Direction à l'organisation de l'établissement dans un souci d'optimisation des moyens et dans le respect de la règlementation et des processus Apprentis d'Auteuil, faire appliquer et respecter les règles et procédures, ainsi que les décisions prises en Comité de Direction.
Gérer l'organisation administrative et logistique des 2 services qui vous sont rattachés, superviser la cohérence des actions des équipes éducatives et accompagner individuellement les professionnels dont vous aurez la responsabilité managériale : éducateurs/trices, maître/sses de maison, surveillant/es de nuit, infirmier/ière.
Veiller à la qualité de la prise en charge et à l'application des parcours personnalisés des enfants et de leurs familles dans le respect des éventuelles mesures administratives et judiciaires liées aux placements.
S'impliquer dans la gestion budgétaire de l'établissement et plus particulièrement dans la gestion des budgets de son service et de ses activités.
Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement, ainsi que des outils règlementaires (projets de services, PPJ, règlement intérieur, CVS, DACQ, .).
Développer le travail en réseau et représenter la Fondation auprès des partenaires extérieurs.
Piloter des projets transversaux et concourir au développement et à la notoriété de l'établissement.
Réaliser des astreintes par roulement avec les autres Chefs de Service.
Pour ce poste basé à Cabestany, des déplacements routiers réguliers sont à prévoir sur le département.
PROFIL RECHERCHE:
Vous êtes idéalement diplômé CAFERUIS et avez déjà exercé au moins 3 années sur des fonctions de management d'équipe. SI PAS LE DIPLOME UNE EXPERIENCE DE CHEF DE SERVICE EST EXIGEE.
Vous avez une expérience confirmée auprès d'un public en difficulté, enfant / adolescent et de solides connaissances du secteur de la protection de l'enfance, ce qui vous permet d'être une ressource pour les équipes éducatives.
Vous savez prendre le recul nécessaire et apprécier les situations avec la juste distance.
Leader et manager dans l'âme, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et savez identifier les besoins particuliers de développement et d'accompagnement des équipes, coconstruire un environnement de travail sécurisant, chaleureux favorisant la cohésion, et le pouvoir d'agir des collaborateurs dans les équipes. Vous savez vous positionner, faire respecter un cadre, générer de la confiance.
AVANTAGES:
Poste en CDI temps plein.
Statut Cadre au forfait jour, soit 202 jours travaillés / an, 23 RTT en sus des 5 semaines de congés payés et 11 jours fériés garantis sur l'année.
Poste éligible à la prime Ségur de 238 € bruts / mois.
Indemnités d'astreintes.
Mutuelle familiale (salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60% par l'employeur.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € / jour, pris en charge à 60% par la Fondation.
Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, Pass culture, .).
Ordinateur et téléphone portable fournis
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireI s'agit d'une création de poste.
Vous serez rattaché(e) au Service : Hébergement / Groupe Fratries Mas + nouvelle unité de vie de la MECS SANT JORDI.
Rattaché au Directeur de la Maison d'Enfants Sant Jordi, vous intégrez le Comité de Direction de l'établissement, et vos principales missions sont les suivantes :
Participer avec l'équipe de Direction à l'organisation de l'établissement dans un souci d'optimisation des moyens et dans le respect de la règlementation et des processus Apprentis d'Auteuil, faire appliquer et respecter les règles et procédures, ainsi que les décisions prises en Comité de Direction.
Gérer l'organisation administrative et logistique des 2 services qui vous sont rattachés, superviser la cohérence des actions des équipes éducatives et accompagner individuellement les professionnels dont vous aurez la responsabilité managériale : éducateurs/trices, maître/sses de maison, surveillant/es de nuit, infirmier/ière.
Veiller à la qualité de la prise en charge et à l'application des parcours personnalisés des enfants et de leurs familles dans le respect des éventuelles mesures administratives et judiciaires liées aux placements.
S'impliquer dans la gestion budgétaire de l'établissement et plus particulièrement dans la gestion des budgets de son service et de ses activités.
Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement, ainsi que des outils règlementaires (projets de services, PPJ, règlement intérieur, CVS, DACQ, .).
Développer le travail en réseau et représenter la Fondation auprès des partenaires extérieurs.
Piloter des projets transversaux et concourir au développement et à la notoriété de l'établissement.
Réaliser des astreintes par roulement avec les autres Chefs de Service.
Pour ce poste basé à Cabestany, des déplacements routiers réguliers sont à prévoir sur le département.
PROFIL RECHERCHE:
Vous êtes idéalement diplômé CAFERUIS et avez déjà exercé au moins 3 années sur des fonctions de management d'équipe. SI PAS LE DIPLOME UNE EXPERIENCE DE CHEF DE SERVICE EST EXIGEE.
Vous avez une expérience confirmée auprès d'un public en difficulté, enfant / adolescent et de solides connaissances du secteur de la protection de l'enfance, ce qui vous permet d'être une ressource pour les équipes éducatives.
Vous savez prendre le recul nécessaire et apprécier les situations avec la juste distance.
Leader et manager dans l'âme, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et savez identifier les besoins particuliers de développement et d'accompagnement des équipes, coconstruire un environnement de travail sécurisant, chaleureux favorisant la cohésion, et le pouvoir d'agir des collaborateurs dans les équipes. Vous savez vous positionner, faire respecter un cadre, générer de la confiance.
AVANTAGES:
Poste en CDI temps plein.
Statut Cadre au forfait jour, soit 202 jours travaillés / an, 23 RTT en sus des 5 semaines de congés payés et 11 jours fériés garantis sur l'année.
Poste éligible à la prime Ségur de 238 € bruts / mois.
Indemnités d'astreintes.
Mutuelle familiale (salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60% par l'employeur.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € / jour, pris en charge à 60% par la Fondation.
Comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, Pass culture, .).
Ordinateur et téléphone portable fournis
