informations générales
Gien
Nous recherchons pour le service de Participation Sociale - Bassin Gien
Un Chef de service (Responsable de Prestations) (H/F).
En CDI forfait 206 jours, à partir du 26 février 2025.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité de la Directrice du Service, vous mettez en œuvre l'organisation du service et assurez l'encadrement des professionnels rattachés à votre périmètre dans le cadre du projet associatif et de la règlementation en vigueur. Vous assurez et garantissez la qualité du service rendu aux personnes accompagnées.
Véritable cadre de terrain vous :
Etes l'interface entre l'association et les partenaires, familles et personnes accompagnées de votre périmètre dans le respect de la stratégie de communication associative
Garantissez le service rendu aux personnes accompagnées, dans le respect des règlementations et des contraintes budgétaires
Mettez en œuvre les partenariats et autres démarches nécessaires au bon fonctionnement des projets du service et des personnes accompagnées
Vous mettez en œuvre toute démarche de prévention contre la maltraitance et promotion de la bientraitance auprès des personnes accompagnées. Vous jouez un rôle d'alerte auprès de la Direction du service
Vous assurez la gestion, la planification et le contrôle des présences, absences, horaires et congés de vos collaborateurs dans le respect des règles sociales en vigueur et de la politique RH associative
Vous réalisez leurs entretiens professionnels périodiques et identifiez les besoins en développement des compétences et formations de votre équipe.
VOTRE PROFIL :
Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage et altruisme,
Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez prendre des décisions,
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, relationnelles et organisationnelles,
Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation et de gestion du stress,
Vous êtes animé(e) par les challenges, vous avez un intérêt pour la gestion de projet,
Vous êtes force de propositions et savez impulser le changement.
CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES :
REMUNERATION : A partir de 3 026,10€ bruts mensuels. Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66).
En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez :
De la prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein),
De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres,
De 20 jours de RTT au prorata de la date d'arrivée dans l'association,
D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association,
D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances (sous condition d'ancienneté),
De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement,
D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement,
De possibilités de mobilité interne.
Pour ce recrutement à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail
STATUT CONVENTIONNEL : Chef de Service (Cadre Classe 2 Niveau 2)
DIPLOME EXIGE : Diplôme de Niveau 6 : CAFERUIS ou diplôme médico-social équivalent.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn Chef de service (Responsable de Prestations) (H/F).
En CDI forfait 206 jours, à partir du 26 février 2025.
VOTRE MISSION :
Sous la responsabilité de la Directrice du Service, vous mettez en œuvre l'organisation du service et assurez l'encadrement des professionnels rattachés à votre périmètre dans le cadre du projet associatif et de la règlementation en vigueur. Vous assurez et garantissez la qualité du service rendu aux personnes accompagnées.
Véritable cadre de terrain vous :
Etes l'interface entre l'association et les partenaires, familles et personnes accompagnées de votre périmètre dans le respect de la stratégie de communication associative
Garantissez le service rendu aux personnes accompagnées, dans le respect des règlementations et des contraintes budgétaires
Mettez en œuvre les partenariats et autres démarches nécessaires au bon fonctionnement des projets du service et des personnes accompagnées
Vous mettez en œuvre toute démarche de prévention contre la maltraitance et promotion de la bientraitance auprès des personnes accompagnées. Vous jouez un rôle d'alerte auprès de la Direction du service
Vous assurez la gestion, la planification et le contrôle des présences, absences, horaires et congés de vos collaborateurs dans le respect des règles sociales en vigueur et de la politique RH associative
Vous réalisez leurs entretiens professionnels périodiques et identifiez les besoins en développement des compétences et formations de votre équipe.
VOTRE PROFIL :
Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage et altruisme,
Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez prendre des décisions,
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, relationnelles et organisationnelles,
Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation et de gestion du stress,
Vous êtes animé(e) par les challenges, vous avez un intérêt pour la gestion de projet,
Vous êtes force de propositions et savez impulser le changement.
CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES :
REMUNERATION : A partir de 3 026,10€ bruts mensuels. Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66).
En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez :
De la prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein),
De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres,
De 20 jours de RTT au prorata de la date d'arrivée dans l'association,
D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association,
D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances (sous condition d'ancienneté),
De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement,
D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement,
De possibilités de mobilité interne.
Pour ce recrutement à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail
STATUT CONVENTIONNEL : Chef de Service (Cadre Classe 2 Niveau 2)
DIPLOME EXIGE : Diplôme de Niveau 6 : CAFERUIS ou diplôme médico-social équivalent.
