informations générales
Le SEISAAM est à la recherche d'un(e) chef(fe) de service dévoué(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe.
Le poste est un contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable, offrant la responsabilité de gérer et de coordonner un Institut Médico Pédagogique (IMP), un Service d'Education Spécial et de Soins à Domicile (SESSAD), une Unité Localisée pour l'Inclusion Scolaire (ULIS) Renforcée à Stenay ainsi que la Communauté 360 et le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) à Thierville sur Meuse.
RESPONSABILITES :
- Animer l'équipe dans les domaines éducatif, social, médico-social et technique.
- Encadrer et gérer le personnel de manière efficiente.
- Assurer la gestion administrative et financière conformément aux délégations attribuées.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets institutionnels, d'établissement, de service et personnalisés.
- Évaluer les professionnels et contribuer à l'évaluation du service.
- Travailler en équipe, en réseau et en partenariat avec les autorités compétentes notamment.
- Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évaluation des stagiaires.
- Assurer la gestion du bon entretien des locaux et du matériel mis à disposition.
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement, des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité, d'économie d'énergie, des procédures et de l'environnement des structures
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme de niveau Master en travail social ou équivalent ou CAFERUIS
- Expérience significative dans le management d'équipes en milieu socio-éducatif et médico-social.
- Connaissance approfondie des dispositifs d'accompagnement et des législations en vigueur.
- Capacité avérée à piloter des projets et à travailler en transversalité avec différents partenaires.
- Qualités relationnelles, d'écoute, de communication
- Maitrise de l'outil informatique
- Titulaire du Permis B
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste est un contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable, offrant la responsabilité de gérer et de coordonner un Institut Médico Pédagogique (IMP), un Service d'Education Spécial et de Soins à Domicile (SESSAD), une Unité Localisée pour l'Inclusion Scolaire (ULIS) Renforcée à Stenay ainsi que la Communauté 360 et le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) à Thierville sur Meuse.
RESPONSABILITES :
- Animer l'équipe dans les domaines éducatif, social, médico-social et technique.
- Encadrer et gérer le personnel de manière efficiente.
- Assurer la gestion administrative et financière conformément aux délégations attribuées.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets institutionnels, d'établissement, de service et personnalisés.
- Évaluer les professionnels et contribuer à l'évaluation du service.
- Travailler en équipe, en réseau et en partenariat avec les autorités compétentes notamment.
- Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évaluation des stagiaires.
- Assurer la gestion du bon entretien des locaux et du matériel mis à disposition.
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement, des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité, d'économie d'énergie, des procédures et de l'environnement des structures
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme de niveau Master en travail social ou équivalent ou CAFERUIS
- Expérience significative dans le management d'équipes en milieu socio-éducatif et médico-social.
- Connaissance approfondie des dispositifs d'accompagnement et des législations en vigueur.
- Capacité avérée à piloter des projets et à travailler en transversalité avec différents partenaires.
- Qualités relationnelles, d'écoute, de communication
- Maitrise de l'outil informatique
- Titulaire du Permis B
