informations générales
Tours
LA SAUVEGARDE 37 Recrute en CDD pour son Pôle Hébergement 1 CADRE INTERMEDIAIRE / MANAGER (H/F)
à 0.75 ETP pour la période du 16 janvier 2025 au 23 mars 2025
puis à 0.50 ETP pour la période du 24 mars 2025 au 30 juin 2025
Présentation de la structure : Le Pôle Hébergement est composé de dispositifs pluriels et modulables adaptables aux situations singulières des 240 enfants bénéficiaires : un service de placement familial spécialisé, une maison d'accueil de jeunes enfants, des maisons d'enfants à caractère social, un service d'accueil personnalisé en milieu naturel, un dispositif d'accompagnement éducatif des mineurs non accompagnés.
Description du poste : sous l'autorité de la directrice et des directeurs adjoints du Pôle Hébergement, le chef de service éducatif est responsable de l'encadrement d'équipes pluri professionnelles. Il anime et met en œuvre le projet du service dans la déclinaison du projet associatif et de pôle. Il garantit la sécurité des biens et des personnes, et le bon déroulement des mesures éducatives mises en œuvre par le service. Entre autres :
- Il encadre et anime les équipes pluri professionnelles ;
- Il veille à la bonne organisation du travail, du suivi administratif et budgétaire ;
- Il assure l'effectivité de la gestion du personnel selon les procédures existantes et inscrit son management dans le respect des orientations de la GPEC ;
- Il participe à l'élaboration, la mise en œuvre et à l'évaluation des projets de services et d'établissements ;
- Il veille et garantit la mise en œuvre des projets individuels et collectifs des enfants et de leur famille ;
- Il favorise le travail en réseau et le partenariat nécessaires à l'exercice de l'activité ;
- Il réalise des astreintes de cadres.
Profil :
Cadre avec un diplôme de niveau 2 requis, et disposant :
- D'une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance, du cadre législatif et réglementaire
- D'une expérience de management et d'animation d'équipes pluri professionnelles ;
- Des capacités à promouvoir la réflexion clinique dans des objectifs d'innovation, de création.
Statut :
- Salaire selon la convention collective de mars 1966
- Véhicule de service
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireà 0.75 ETP pour la période du 16 janvier 2025 au 23 mars 2025
puis à 0.50 ETP pour la période du 24 mars 2025 au 30 juin 2025
Présentation de la structure : Le Pôle Hébergement est composé de dispositifs pluriels et modulables adaptables aux situations singulières des 240 enfants bénéficiaires : un service de placement familial spécialisé, une maison d'accueil de jeunes enfants, des maisons d'enfants à caractère social, un service d'accueil personnalisé en milieu naturel, un dispositif d'accompagnement éducatif des mineurs non accompagnés.
Description du poste : sous l'autorité de la directrice et des directeurs adjoints du Pôle Hébergement, le chef de service éducatif est responsable de l'encadrement d'équipes pluri professionnelles. Il anime et met en œuvre le projet du service dans la déclinaison du projet associatif et de pôle. Il garantit la sécurité des biens et des personnes, et le bon déroulement des mesures éducatives mises en œuvre par le service. Entre autres :
- Il encadre et anime les équipes pluri professionnelles ;
- Il veille à la bonne organisation du travail, du suivi administratif et budgétaire ;
- Il assure l'effectivité de la gestion du personnel selon les procédures existantes et inscrit son management dans le respect des orientations de la GPEC ;
- Il participe à l'élaboration, la mise en œuvre et à l'évaluation des projets de services et d'établissements ;
- Il veille et garantit la mise en œuvre des projets individuels et collectifs des enfants et de leur famille ;
- Il favorise le travail en réseau et le partenariat nécessaires à l'exercice de l'activité ;
- Il réalise des astreintes de cadres.
Profil :
Cadre avec un diplôme de niveau 2 requis, et disposant :
- D'une bonne connaissance du secteur de la protection de l'enfance, du cadre législatif et réglementaire
- D'une expérience de management et d'animation d'équipes pluri professionnelles ;
- Des capacités à promouvoir la réflexion clinique dans des objectifs d'innovation, de création.
Statut :
- Salaire selon la convention collective de mars 1966
- Véhicule de service
