informations générales
Dijon
Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Association, sous l'autorité de la Directrice, vous contribuerez au bon fonctionnement du dispositif et à la mise en œuvre de son projet.
Membre de l'équipe de direction du DAME ARIA, vous porterez une attention particulière au respect des droits des jeunes et de leurs familles, au déploiement des politiques sociales en vigueur, et à l'amélioration continue de la qualité des prestations.
Missions principales :
Cadre au sein du DAME ARIA, en proximité avec l'ensemble de l'équipe de direction, vous serez chargé plus spécifiquement des dispositifs d'école inclusive que sont les UEMA et l'UEEA.
Vous devrez notamment :
* Encadrer, animer et coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires en cohérence avec les partenaires principaux (Education Nationale, MDPH, services de soins, professionnels de rééducation en libéral, collectivités locales.)
* Veiller à la qualité du partenariat avec l'Education Nationale
* Garantir la bonne application des cahiers des charges nationaux de ces unités.
* Garantir la mise en œuvre et le suivi des PIA en lien avec les familles, les partenaires et avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire
* Planifier et animer des réunions projets
* Être force de proposition dans la démarche permanente d'amélioration de la qualité
* Veiller au déploiement des objectifs de transformation de l'offre médico-sociale dans le cadre du DAME.
* Représenter le service et la direction du DAME dans des instances extérieures,
Il pourra également vous être confié des missions particulières et transverses, en fonction des projets et/ou de l'évolution du DAME.
* Connaissance des politiques sociales, et en particulier celles relatives au déploiement des dispositifs destinés à accompagner un public concerné par les Troubles du Spectre de l'Autisme.
* Expérience reconnue dans le champ du management et du travail en réseau.
* Connaissance des enjeux nationaux de la politique d'école inclusive et de la transformation de l'offre médico-sociale.
* Aptitude à exercer une autorité bienveillante fondée sur un sens des responsabilités, des qualités d'écoute et de dialogue.
* Rigueur organisationnelle, capacités d'anticipation, autonomie.
* Sens du reporting
* Capacité d'analyse pour animer et étayer le travail en équipe pluri professionnelle.
* Aisance rédactionnelle.
* Maîtrise des outils bureautiques et informatique.
Qualification souhaitée :
CAFERUIS ou Diplôme de niveau 1 ou 2
Déplacements dans le cadre des missions
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMembre de l'équipe de direction du DAME ARIA, vous porterez une attention particulière au respect des droits des jeunes et de leurs familles, au déploiement des politiques sociales en vigueur, et à l'amélioration continue de la qualité des prestations.
Missions principales :
Cadre au sein du DAME ARIA, en proximité avec l'ensemble de l'équipe de direction, vous serez chargé plus spécifiquement des dispositifs d'école inclusive que sont les UEMA et l'UEEA.
Vous devrez notamment :
* Encadrer, animer et coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires en cohérence avec les partenaires principaux (Education Nationale, MDPH, services de soins, professionnels de rééducation en libéral, collectivités locales.)
* Veiller à la qualité du partenariat avec l'Education Nationale
* Garantir la bonne application des cahiers des charges nationaux de ces unités.
* Garantir la mise en œuvre et le suivi des PIA en lien avec les familles, les partenaires et avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire
* Planifier et animer des réunions projets
* Être force de proposition dans la démarche permanente d'amélioration de la qualité
* Veiller au déploiement des objectifs de transformation de l'offre médico-sociale dans le cadre du DAME.
* Représenter le service et la direction du DAME dans des instances extérieures,
Il pourra également vous être confié des missions particulières et transverses, en fonction des projets et/ou de l'évolution du DAME.
* Connaissance des politiques sociales, et en particulier celles relatives au déploiement des dispositifs destinés à accompagner un public concerné par les Troubles du Spectre de l'Autisme.
* Expérience reconnue dans le champ du management et du travail en réseau.
* Connaissance des enjeux nationaux de la politique d'école inclusive et de la transformation de l'offre médico-sociale.
* Aptitude à exercer une autorité bienveillante fondée sur un sens des responsabilités, des qualités d'écoute et de dialogue.
* Rigueur organisationnelle, capacités d'anticipation, autonomie.
* Sens du reporting
* Capacité d'analyse pour animer et étayer le travail en équipe pluri professionnelle.
* Aisance rédactionnelle.
* Maîtrise des outils bureautiques et informatique.
Qualification souhaitée :
CAFERUIS ou Diplôme de niveau 1 ou 2
Déplacements dans le cadre des missions
