informations générales
Cagnes-sur-Mer
CDD
Le Foyer de l'Enfance des Alpes Maritimes propose pour renforcer ses équipes éducatives un poste de Cadre Socio-éducatif.
Intermédiaire entre la direction de l'établissement et les équipes socio-éducatives, le chef de service joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement de son équipe pluri-disciplinaire et la coordination des actions directement engagées auprès des mineurs accueillis.
Finalité du poste
- Manage les équipes pluridisciplinaires d'un service avec hébergement pour mineur au Foyer de l'Enfance.
- Garantit la mise en oeuvre et le suivi du projet de service et des projets éducatifs, en lien avec l'équipe de direction de l'Etablissement et l'Aide Sociale à l'Enfance.
Missions :
- Est garant de la mise en oeuvre des projets individualisés des enfants accueillis
- Garantit la sécurité des personnes et des biens, ainsi que le suivi des règles d'hygiène
- Est garant du projet de service
- Assure le management humain de son service
- Assure la gestion administrative de son service
- Supervise la gestion des moyens matériels et techniques, conformément aux règles de sécurité et d'hygiène.
- Participe à la mise en oeuvre du Projet d'Etablissement dans une démarche qualité
Savoir-faire et connaissances requises
- Connaissance du cadre réglementaire et des politiques publiques de l'Enfance ainsi que du cadre réglementaire FPH
- Connaissance du tissu social, juridique, sanitaire et associatif local
- Psychosociologie des enfants et adolescents en difficulté
- Techniques d'entretien d'aide et écoute active
- Techniques de médiation, de résolutions de problèmes
- Manager une équipe sur le plan humain et organisationnel
- Développer des partenariats
- Réaliser un diagnostic, analyser des besoins, pour la structure (matériels et autre), pour l'équipe, pour les mineurs
- Gérer les plannings
- Assurer le suivi de la bientraitance
Qualités et compétences
- Aptitude à l'encadrement, la prise de décision, la prise de recul et d'initiatives
- Sens de l'organisation
- Aptitude relationnelle, sens de l'écoute
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Analyser sa pratique et la faire évoluer
- Sens du service public
Relations professionnelles et environnement
- Les mineurs
- L'équipe de direction du Foyer de l'Enfance
- Les collaborateurs du service
- Les techniciens
- L'ensemble des services du Foyer de l'Enfance
- L'ensemble des partenaires du Foyer de l'Enfance (famille, département, juge, partenaires sociaux, hôpitaux, écoles)
Conditions et prérequis obligatoire :
- CAFERUIS ou équivalent
- Formation Prévention et secours civiques (PSC1)
- Permis B
Modalités de travail :
- Type d'emploi : Temps plein (35h)
- Horaires : variables
- Durée du contrat : CDD 1 an
- Lieu d'exercice : Cagnes sur Mer
- Astreinte cadre
- Salaire : selon expérience (grille FPH)
- Télétravail : non
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Finalité du poste
- Manage les équipes pluridisciplinaires d'un service avec hébergement pour mineur au Foyer de l'Enfance.
- Garantit la mise en oeuvre et le suivi du projet de service et des projets éducatifs, en lien avec l'équipe de direction de l'Etablissement et l'Aide Sociale à l'Enfance.
Missions :
- Est garant de la mise en oeuvre des projets individualisés des enfants accueillis
- Garantit la sécurité des personnes et des biens, ainsi que le suivi des règles d'hygiène
- Est garant du projet de service
- Assure le management humain de son service
- Assure la gestion administrative de son service
- Supervise la gestion des moyens matériels et techniques, conformément aux règles de sécurité et d'hygiène.
- Participe à la mise en oeuvre du Projet d'Etablissement dans une démarche qualité
Savoir-faire et connaissances requises
- Connaissance du cadre réglementaire et des politiques publiques de l'Enfance ainsi que du cadre réglementaire FPH
- Connaissance du tissu social, juridique, sanitaire et associatif local
- Psychosociologie des enfants et adolescents en difficulté
- Techniques d'entretien d'aide et écoute active
- Techniques de médiation, de résolutions de problèmes
- Manager une équipe sur le plan humain et organisationnel
- Développer des partenariats
- Réaliser un diagnostic, analyser des besoins, pour la structure (matériels et autre), pour l'équipe, pour les mineurs
- Gérer les plannings
- Assurer le suivi de la bientraitance
Qualités et compétences
- Aptitude à l'encadrement, la prise de décision, la prise de recul et d'initiatives
- Sens de l'organisation
- Aptitude relationnelle, sens de l'écoute
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en équipe
- Analyser sa pratique et la faire évoluer
- Sens du service public
Relations professionnelles et environnement
- Les mineurs
- L'équipe de direction du Foyer de l'Enfance
- Les collaborateurs du service
- Les techniciens
- L'ensemble des services du Foyer de l'Enfance
- L'ensemble des partenaires du Foyer de l'Enfance (famille, département, juge, partenaires sociaux, hôpitaux, écoles)
Conditions et prérequis obligatoire :
- CAFERUIS ou équivalent
- Formation Prévention et secours civiques (PSC1)
- Permis B
Modalités de travail :
- Type d'emploi : Temps plein (35h)
- Horaires : variables
- Durée du contrat : CDD 1 an
- Lieu d'exercice : Cagnes sur Mer
- Astreinte cadre
- Salaire : selon expérience (grille FPH)
- Télétravail : non
