informations générales
Valence
Le Pôle Asile recrute, pour le dispositif AGIR : Un (e) Chef de service H/F
o Contrat à durée indéterminée, statut Cadre, à temps complet
o Diplôme requis : CAFERUIS ou Master DASS/Droit/Sciences sociales et humaines
o Permis B exigé
En tant que Chef de service, vous intervenez au sein du dispositif AGIR qui vise à assurer un parcours d'intégration sans rupture à tous les Réfugiés en soutenant l'autonomie des bénéficiaires par l'accès au logement et à l'emploi.
Missions
o Le/la Chef de service assure l'organisation et le fonctionnement du service
o Il/elle anime, contrôle et coordonne l'ensemble des activités de ses équipes : Travailleurs sociaux, Secrétaires, Bénévoles, etc.
o Il/elle assure un soutien technique aux équipes selon les procédures en vigueur
o Il/elle renseigne les résultats et indicateurs du service, en relation avec ses équipes et sa direction
o Il/elle participe à l'élaboration du rapport d'activité annuel, au projet d'établissement et aux projets de service dont il est garant de la mise en œuvre
o Il/ell participe au suivi budgétaire de l'établissement
Profil
o Niveau 2 exigé ou en cours
o Rigueur, dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel
o Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter
o Sens des priorités, esprit d'initiative
o S'inscrire dans un management collaboratif
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireo Contrat à durée indéterminée, statut Cadre, à temps complet
o Diplôme requis : CAFERUIS ou Master DASS/Droit/Sciences sociales et humaines
o Permis B exigé
En tant que Chef de service, vous intervenez au sein du dispositif AGIR qui vise à assurer un parcours d'intégration sans rupture à tous les Réfugiés en soutenant l'autonomie des bénéficiaires par l'accès au logement et à l'emploi.
Missions
o Le/la Chef de service assure l'organisation et le fonctionnement du service
o Il/elle anime, contrôle et coordonne l'ensemble des activités de ses équipes : Travailleurs sociaux, Secrétaires, Bénévoles, etc.
o Il/elle assure un soutien technique aux équipes selon les procédures en vigueur
o Il/elle renseigne les résultats et indicateurs du service, en relation avec ses équipes et sa direction
o Il/elle participe à l'élaboration du rapport d'activité annuel, au projet d'établissement et aux projets de service dont il est garant de la mise en œuvre
o Il/ell participe au suivi budgétaire de l'établissement
Profil
o Niveau 2 exigé ou en cours
o Rigueur, dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel
o Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter, à argumenter
o Sens des priorités, esprit d'initiative
o S'inscrire dans un management collaboratif
