informations générales
Rouen
Le service social intervient auprès de tous les publics présents à l'hôpital. Ses missions s'effectuent auprès des patients hospitalisés et consultants.
Mission générale :
Organiser l'activité de son secteur de responsabilité, animer l'équipe et coordonner les moyens en
veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Missions Permanentes :
Animer et fédérer l'équipe
Organiser le travail et les projets des unités sur les différents sites de l'établissement
Planifier l'organisation du travail au sein de chaque secteur
Gérer les moyens et les ressources : humaines, techniques, financières
Assurer la fonction d'expert (évaluation et diagnostic social)
Contrôler et suivre la qualité de la prestation des professionnels sous sa responsabilité
o Appui technique aux professionnels dans leurs pratiques, leurs postures
professionnelles et sur les situations complexes
o Conseils techniques sur la rédaction des écrits professionnels
Assurer la communication descendante et ascendante avec l'ensemble des acteurs
Animer les réunions de site et/ou réunions de l'équipe du service social
Prévenir et gérer les conflits dans son équipe
Evaluer les compétences des professionnels sous son autorité
Identifier et recueillir les besoins en formation individuels et collectif
Rechercher les organismes de formation correspondant aux besoins ciblés et demander des devis à présenter à la Direction de la formation
Participer au recrutement des professionnels du service social
Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux des nouveaux agents et des stagiaires
Elaborer un rapports d'activité
Participer à l'élaboration et mise en œuvre du projet de service en lien avec le projet d'établissement
Conseiller les Directions concernant les choix en lien avec son domaine d'expertise
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMission générale :
Organiser l'activité de son secteur de responsabilité, animer l'équipe et coordonner les moyens en
veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Missions Permanentes :
Animer et fédérer l'équipe
Organiser le travail et les projets des unités sur les différents sites de l'établissement
Planifier l'organisation du travail au sein de chaque secteur
Gérer les moyens et les ressources : humaines, techniques, financières
Assurer la fonction d'expert (évaluation et diagnostic social)
Contrôler et suivre la qualité de la prestation des professionnels sous sa responsabilité
o Appui technique aux professionnels dans leurs pratiques, leurs postures
professionnelles et sur les situations complexes
o Conseils techniques sur la rédaction des écrits professionnels
Assurer la communication descendante et ascendante avec l'ensemble des acteurs
Animer les réunions de site et/ou réunions de l'équipe du service social
Prévenir et gérer les conflits dans son équipe
Evaluer les compétences des professionnels sous son autorité
Identifier et recueillir les besoins en formation individuels et collectif
Rechercher les organismes de formation correspondant aux besoins ciblés et demander des devis à présenter à la Direction de la formation
Participer au recrutement des professionnels du service social
Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux des nouveaux agents et des stagiaires
Elaborer un rapports d'activité
Participer à l'élaboration et mise en œuvre du projet de service en lien avec le projet d'établissement
Conseiller les Directions concernant les choix en lien avec son domaine d'expertise
