informations générales
Bergerac
Le/La Chef De Service, sous la hiérarchie du directeur du Pôle Enfance Jeunesse a pour mission :
- L'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire,
- La coordination des actions que ses différents professionnels vont engager au bénéfice des adolescents et jeunes adultes accompagnés,
- La mise en œuvre des missions d'accueil et d'accompagnement de l'usager définies dans le projet associatif puis dans le projet de service.
Plus exactement, il est chargé :
- De participer à l'élaboration du projet de service, apporter son expertise technique et ainsi être force de propositions auprès de la direction,
- De mettre en œuvre le projet de service en concertation avec les professionnels en tenant compte des besoins des usagers,
- D'encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire,
- D'organiser le travail des professionnels et suivre leur temps de travail, variables de paie.
- De contribuer à des actions transversales associatives : participation à des commissions, réponse à des appels à projet, propositions de projet.
- De mettre en œuvre un management bienveillant,
- De rester en veille quant aux évolutions législatives du secteur et pouvoir être un relai d'information,
- D'organiser et animer le suivi des projets personnalisés des usagers,
- D'assurer la gestion administrative et budgétaire de l'unité,
- D'occuper une position d'interface entre la direction et les membres de son équipe et ainsi relayer l'information descendante et ascendante,
- D'être en lien étroit avec la direction du pôle,
- De concevoir et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés de chaque usager ainsi que le respect de leurs droits,
- D'impulser l'écriture, l'animation et la révision du projet de service,
- De construire la collaboration avec les familles,
- De maintenir et élargir le réseau de partenaires sur le territoire en cohérence avec les actions menées par le service.
Profil :
o Titulaire du diplôme CAFERUIS,
o Maitrise des textes législatifs régissant le secteur médico-social,
o Connaissance du handicap mental souhaitée,
o Capacité d'innovation et de créativité,
o Maitrise de l'outil informatique,
o Références théoriques en adéquation avec le public accompagné,
o Capacité à poser un cadre et prendre des décisions,
o Manager une équipe pluridisciplinaire : encadrer, animer et conduire,
o Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations relevant du service et de la direction,
o Développer des partenariats d'action et organiser les relais de la prise en charge des usagers
o Capacité d'écoute, d'analyse, rédactionnelle, de rigueur, décisionnelle,
o Polyvalence, Réactivité, Discrétion professionnelle, Sens de l'organisation avéré,
o Titulaire du permis de conduire,
Vaccination à jour.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- L'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire,
- La coordination des actions que ses différents professionnels vont engager au bénéfice des adolescents et jeunes adultes accompagnés,
- La mise en œuvre des missions d'accueil et d'accompagnement de l'usager définies dans le projet associatif puis dans le projet de service.
Plus exactement, il est chargé :
- De participer à l'élaboration du projet de service, apporter son expertise technique et ainsi être force de propositions auprès de la direction,
- De mettre en œuvre le projet de service en concertation avec les professionnels en tenant compte des besoins des usagers,
- D'encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire,
- D'organiser le travail des professionnels et suivre leur temps de travail, variables de paie.
- De contribuer à des actions transversales associatives : participation à des commissions, réponse à des appels à projet, propositions de projet.
- De mettre en œuvre un management bienveillant,
- De rester en veille quant aux évolutions législatives du secteur et pouvoir être un relai d'information,
- D'organiser et animer le suivi des projets personnalisés des usagers,
- D'assurer la gestion administrative et budgétaire de l'unité,
- D'occuper une position d'interface entre la direction et les membres de son équipe et ainsi relayer l'information descendante et ascendante,
- D'être en lien étroit avec la direction du pôle,
- De concevoir et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés de chaque usager ainsi que le respect de leurs droits,
- D'impulser l'écriture, l'animation et la révision du projet de service,
- De construire la collaboration avec les familles,
- De maintenir et élargir le réseau de partenaires sur le territoire en cohérence avec les actions menées par le service.
Profil :
o Titulaire du diplôme CAFERUIS,
o Maitrise des textes législatifs régissant le secteur médico-social,
o Connaissance du handicap mental souhaitée,
o Capacité d'innovation et de créativité,
o Maitrise de l'outil informatique,
o Références théoriques en adéquation avec le public accompagné,
o Capacité à poser un cadre et prendre des décisions,
o Manager une équipe pluridisciplinaire : encadrer, animer et conduire,
o Recueillir, traiter, analyser et transmettre les informations relevant du service et de la direction,
o Développer des partenariats d'action et organiser les relais de la prise en charge des usagers
o Capacité d'écoute, d'analyse, rédactionnelle, de rigueur, décisionnelle,
o Polyvalence, Réactivité, Discrétion professionnelle, Sens de l'organisation avéré,
o Titulaire du permis de conduire,
Vaccination à jour.
