informations générales
Strasbourg
L'Association Foyer Notre Dame (AFND), implantée à Strasbourg depuis 1923, accompagne et héberge 1 500 personnes en situation de vulnérabilité (jeunes adultes, Mineurs Non Accompagnés, demandeurs d'asile et réfugiés). Forte de 180 salariés et d'un budget annuel de 15 M€, elle met en œuvre des politiques publiques dans le Bas-Rhin et la région Grand-Est.
Les Résidences Jeunes de l'AFND accueillent des jeunes de 16 à 25 ans, qu'ils soient étudiants, actifs ou en insertion socio-professionnelle. L'objectif ? Les accompagner vers l'autonomie, en facilitant leur accès au logement, en soutenant leur intégration sociale et en les aidant à comprendre leurs droits et devoirs d'adultes.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef.fe de service pour nos Résidences Jeunes.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction du Pôle Jeunesse, vous assurez la gestion opérationnelle du service et garantissez l'application du cadre réglementaire et des engagements pris avec nos partenaires et financeurs.
Vos principales responsabilités :
Encadrement et animation d'équipe :
o Organiser et planifier l'activité des équipes en lien avec la Direction du Pôle.
o Superviser et soutenir les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques.
o Participer aux recrutements, accueillir et accompagner les nouveaux salariés.
o Assurer le suivi des plannings et la gestion des temps de travail.
Pilotage du service et gestion administrative :
o Veiller à la continuité et à la qualité du service rendu aux jeunes en lien avec la coordinatrice.
o Assurer un reporting régulier à la Direction et suivre les consommations budgétaires.
o Rédiger le rapport d'activité annuel du service.
o Gérer les aspects locatifs et financiers des résidences ainsi que le bâti.
Développement et innovation :
o Être force de proposition et piloter de nouveaux projets.
o Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles.
o Assurer une veille et adapter l'offre d'accompagnement aux besoins des jeunes.
Votre profil :
Compétences clés :
- Excellente maîtrise des outils numériques (Office 365, CERI ou logiciels métiers similaires).
- Connaissances en gestion locative et immobilière.
- Sens de l'anticipation et fortes capacités d'organisation.
- Capacité à gérer les priorités et les urgences avec réactivité.
- Excellentes compétences rédactionnelles.
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Pré-requis
- Diplôme de niveau Bac+3 ou équivalent, idéalement CAFERUIS ou MOSS.
- Première expérience réussie en management, idéalement dans un secteur similaire.
- Permis B obligatoire.
Conditions du poste
- Contrat : CDI - Temps plein
- Rémunération : Selon expérience et accords CHRS
- Astreintes à prévoir
Avantages :
- Épargne salariale
- Titres restaurant
- Forfait mobilité
- Congés trimestriels supplémentaires
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de sens et intégrer une association engagée en faveur des jeunes en difficulté ?
Rejoignez-nous et participez à un projet humain et ambitieux !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes Résidences Jeunes de l'AFND accueillent des jeunes de 16 à 25 ans, qu'ils soient étudiants, actifs ou en insertion socio-professionnelle. L'objectif ? Les accompagner vers l'autonomie, en facilitant leur accès au logement, en soutenant leur intégration sociale et en les aidant à comprendre leurs droits et devoirs d'adultes.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef.fe de service pour nos Résidences Jeunes.
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction du Pôle Jeunesse, vous assurez la gestion opérationnelle du service et garantissez l'application du cadre réglementaire et des engagements pris avec nos partenaires et financeurs.
Vos principales responsabilités :
Encadrement et animation d'équipe :
o Organiser et planifier l'activité des équipes en lien avec la Direction du Pôle.
o Superviser et soutenir les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques.
o Participer aux recrutements, accueillir et accompagner les nouveaux salariés.
o Assurer le suivi des plannings et la gestion des temps de travail.
Pilotage du service et gestion administrative :
o Veiller à la continuité et à la qualité du service rendu aux jeunes en lien avec la coordinatrice.
o Assurer un reporting régulier à la Direction et suivre les consommations budgétaires.
o Rédiger le rapport d'activité annuel du service.
o Gérer les aspects locatifs et financiers des résidences ainsi que le bâti.
Développement et innovation :
o Être force de proposition et piloter de nouveaux projets.
o Accompagner les évolutions des pratiques professionnelles.
o Assurer une veille et adapter l'offre d'accompagnement aux besoins des jeunes.
Votre profil :
Compétences clés :
- Excellente maîtrise des outils numériques (Office 365, CERI ou logiciels métiers similaires).
- Connaissances en gestion locative et immobilière.
- Sens de l'anticipation et fortes capacités d'organisation.
- Capacité à gérer les priorités et les urgences avec réactivité.
- Excellentes compétences rédactionnelles.
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Pré-requis
- Diplôme de niveau Bac+3 ou équivalent, idéalement CAFERUIS ou MOSS.
- Première expérience réussie en management, idéalement dans un secteur similaire.
- Permis B obligatoire.
Conditions du poste
- Contrat : CDI - Temps plein
- Rémunération : Selon expérience et accords CHRS
- Astreintes à prévoir
Avantages :
- Épargne salariale
- Titres restaurant
- Forfait mobilité
- Congés trimestriels supplémentaires
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