informations générales
DIACONAT PROTESTANTCDI
Le CHRSU Le Teil, établissement du Diaconat Protestant, recrute : Un Chef de service (H/F)
CDI à temps complet
Statut Cadre
Permis B exigé
Diplôme requis : Niveau 2 exigé ou en cours
Prise de poste : 16 juin 2025
Missions
- Par délégation du Directeur de pôle, il/elle met en œuvre le projet d'établissement et en assure le suivi quotidien.
- Il/elle assure la mise en œuvre et le suivi de l'organisation quotidienne nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement et des services qui lui incombent
- Il/elle anime les équipes de l'établissement et des services, coordonne l'ensemble des actions.
- Il/elle assure un soutien technique aux équipes selon les procédures et les pratiques professionnelles en vigueur.
- Il/elle participe au suivi budgétaire de l'établissement.
- Il/elle assure une collaboration active avec les partenaires et représente l'établissement dans diverses instances.
Le/la Chef de service inscrit son action dans une recherche d'évolution des pratiques de terrain, adaptées aux personnes accompagnées, innovantes et dans l'esprit de la loi du 2 janvier 2002.
Compétences
o Rigueur, dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel
o Intérêt pour les problématiques des personnes en grande précarité
o Bienveillance et éthique
o Capacité à travailler en équipe
o Esprit de synthèse
o Maîtrise des techniques de communication
o S'inscrire dans un management collaboratif.
o Sens des priorités et esprit d'initiative
8 Dispositifs et une équipe de 19 salariés
o CHRSU en collectif - FVV en diffus
o LHSS en collectif et hors les murs - ACT en diffus
o Service AVDL - Service « Prise en charge des situations d'incurie dans l'habitat »
o Service IML - Service ASLL
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCDI à temps complet
Statut Cadre
Permis B exigé
Diplôme requis : Niveau 2 exigé ou en cours
Prise de poste : 16 juin 2025
Missions
- Par délégation du Directeur de pôle, il/elle met en œuvre le projet d'établissement et en assure le suivi quotidien.
- Il/elle assure la mise en œuvre et le suivi de l'organisation quotidienne nécessaire au bon fonctionnement de l'établissement et des services qui lui incombent
- Il/elle anime les équipes de l'établissement et des services, coordonne l'ensemble des actions.
- Il/elle assure un soutien technique aux équipes selon les procédures et les pratiques professionnelles en vigueur.
- Il/elle participe au suivi budgétaire de l'établissement.
- Il/elle assure une collaboration active avec les partenaires et représente l'établissement dans diverses instances.
Le/la Chef de service inscrit son action dans une recherche d'évolution des pratiques de terrain, adaptées aux personnes accompagnées, innovantes et dans l'esprit de la loi du 2 janvier 2002.
Compétences
o Rigueur, dynamisme et enthousiasme dans l'investissement professionnel
o Intérêt pour les problématiques des personnes en grande précarité
o Bienveillance et éthique
o Capacité à travailler en équipe
o Esprit de synthèse
o Maîtrise des techniques de communication
o S'inscrire dans un management collaboratif.
o Sens des priorités et esprit d'initiative
8 Dispositifs et une équipe de 19 salariés
o CHRSU en collectif - FVV en diffus
o LHSS en collectif et hors les murs - ACT en diffus
o Service AVDL - Service « Prise en charge des situations d'incurie dans l'habitat »
o Service IML - Service ASLL
