informations générales
Mansle
Pour accompagner notre mission au sein du Pôle Enfance GPA à MANSLE (16) nous recrutons un deuxième Chef de Service Educatif H/F, en CDI Temps Plein.
Le Pôle Enfance du GPA se compose des trois maisons d'enfants, accueillant des jeunes garçons et filles de 6 à 18 ans, d'un service de Placement Educatif A Domicile (PEAD) et d'un Service de Placement Familial (SAF) et d'un service MNA en projet.
Actuellement, un travail de restructuration des services est entrepris, le projet éducatif est revisité dans un contexte d'amélioration de la qualité du service rendu et nous travaillons sur la mise en œuvre de nouvelles formes de prises en charge d'enfants et d'adolescents.
Nous recherchons un professionnel de terrain motivé et motivant, aimant les chalenges et les défis. La formation CAFERUIS est un plus mais les candidatures de professionnels motivés seront étudiées.
Mission :
Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, et en collaboration d'une équipe de direction (Un directeur, deux chefs de service), vous vous investissez dans la mise en œuvre des projets de service du Pôle Enfance, en garantissant un fonctionnement en parfaite cohérence avec le projet d'établissement et les projets personnalisés des enfants.
Véritable Leader et Manager de terrain bien plus que chef d'équipe, vous saurez vous intégrer dans votre service et occuper votre poste avec autorité et bienveillance. Vous êtes idéalement titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent ainsi que d'un diplôme socio-éducatif. Vous encadrez, animez, apportez un soutien et un appui à l'ensemble des équipes pluridisciplinaires.
Vous êtes attentif à la qualité de la prise en charge et à son évaluation. Vous vous engagez dans le développement des compétences individuelles et collectives de vos équipes.
Dans le respect du droit du travail et de la CCNT 66, vous organisez le fonctionnement du service et planifiez les horaires et les congés des salariés dont vous avez la responsabilité.
Vous validez et supervisez l'ensemble des écrits professionnels de vos services et veillez à un suivi rigoureux de la gestion administrative des dossiers des jeunes accueillis.
Garant de la gestion optimisée des ressources matérielles et budgétaires, vous en réalisez un suivi rigoureux et permanent. Vous êtes attentif au respect du plan de charge de l'activité de votre service.
Enfin, vous représentez vos services auprès des instances extérieures. Vous identifiez et organisez des relais en amont, en aval des prises en charge et veillez aux liens avec les familles, les partenaires et l'environnement. Innovant et ouvert, vous développez des réseaux et des partenariats, participez à des groupes de travail et des commissions associatives ou autres dans une démarche de progrès et de développement des projets.
Profil :
- Connaissance du champ et de la règlementation de la protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse
- Capacités d'adaptation et d'anticipation
- Disponibilité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Une maitrise des outils informatiques et un permis de conduire sont indispensables pour ce poste.
Poste :
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Temps plein avec astreintes par roulement.
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'attention de recrutement@gpa-asso.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Pôle Enfance du GPA se compose des trois maisons d'enfants, accueillant des jeunes garçons et filles de 6 à 18 ans, d'un service de Placement Educatif A Domicile (PEAD) et d'un Service de Placement Familial (SAF) et d'un service MNA en projet.
Actuellement, un travail de restructuration des services est entrepris, le projet éducatif est revisité dans un contexte d'amélioration de la qualité du service rendu et nous travaillons sur la mise en œuvre de nouvelles formes de prises en charge d'enfants et d'adolescents.
Nous recherchons un professionnel de terrain motivé et motivant, aimant les chalenges et les défis. La formation CAFERUIS est un plus mais les candidatures de professionnels motivés seront étudiées.
Mission :
Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, et en collaboration d'une équipe de direction (Un directeur, deux chefs de service), vous vous investissez dans la mise en œuvre des projets de service du Pôle Enfance, en garantissant un fonctionnement en parfaite cohérence avec le projet d'établissement et les projets personnalisés des enfants.
Véritable Leader et Manager de terrain bien plus que chef d'équipe, vous saurez vous intégrer dans votre service et occuper votre poste avec autorité et bienveillance. Vous êtes idéalement titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent ainsi que d'un diplôme socio-éducatif. Vous encadrez, animez, apportez un soutien et un appui à l'ensemble des équipes pluridisciplinaires.
Vous êtes attentif à la qualité de la prise en charge et à son évaluation. Vous vous engagez dans le développement des compétences individuelles et collectives de vos équipes.
Dans le respect du droit du travail et de la CCNT 66, vous organisez le fonctionnement du service et planifiez les horaires et les congés des salariés dont vous avez la responsabilité.
Vous validez et supervisez l'ensemble des écrits professionnels de vos services et veillez à un suivi rigoureux de la gestion administrative des dossiers des jeunes accueillis.
Garant de la gestion optimisée des ressources matérielles et budgétaires, vous en réalisez un suivi rigoureux et permanent. Vous êtes attentif au respect du plan de charge de l'activité de votre service.
Enfin, vous représentez vos services auprès des instances extérieures. Vous identifiez et organisez des relais en amont, en aval des prises en charge et veillez aux liens avec les familles, les partenaires et l'environnement. Innovant et ouvert, vous développez des réseaux et des partenariats, participez à des groupes de travail et des commissions associatives ou autres dans une démarche de progrès et de développement des projets.
Profil :
- Connaissance du champ et de la règlementation de la protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse
- Capacités d'adaptation et d'anticipation
- Disponibilité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Une maitrise des outils informatiques et un permis de conduire sont indispensables pour ce poste.
Poste :
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Temps plein avec astreintes par roulement.
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'attention de recrutement@gpa-asso.fr
