Chef de service socioéducatif

L'APAJH du Tarn, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté, recrute pour l'activité de son Pôle Dépendance un/une Chef de service (H/F).
Il/Elle exercera ses fonctions à la MAS (Maison d'accueil spécialisée) Lucie Nouet située à Saint Sulpice (81370), qui accompagne 56 personnes.

1. Missions:
Dans le respect des textes en vigueur, votre action vise à garantir à la fois la qualité, la pertinence, la fluidité des pratiques professionnelles pluridisciplinaires et des actions mises en œuvre en réponse aux besoins et attentes des personnes accueillies.
En plus du pilotage des actions d'accompagnement, vous soutenez l'inscription des équipes à la dynamique de travaux, réflexions et projets portée par la direction. Vos missions seront déclinées comme suit :
- Conduire les différentes prestations, s'assurer de la mise en œuvre des projets personnalisés, mettre en œuvre la démarche qualité...
- Favoriser les actions permettant l'autodétermination des personnes accompagnées
- Favoriser les actions à visées inclusives
- Encadrer et animer de façon non directive une équipe pluridisciplinaire dans le sens de donner vie à l'établissement, de soutenir et d'organiser le travail de l'équipe, de cadrer les interventions de façon à sécuriser les personnes accompagnées et les pratiques professionnelles
- Organiser les parcours des personnes, valider et superviser les écrits professionnels
- Communiquer en interne et externe en créant les liens utiles avec les équipes
- S'assurer que les pratiques professionnelles soient en adéquation avec le cadre réglementaire et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
- Incarner la Charte bientraitance

2. Profil :
Vous contribuez au développement d'une culture associative ancrée sur des principes de bienveillance, bientraitance, partage des compétences, de collaboration participative et constructive au bénéfice de l'intérêt général. Vous êtes partie prenante des projets de développement de l'association, notamment pour répondre aux enjeux de la transformation de l'offre dans une logique d'inclusion

3. Expériences et compétences :
- Diplôme en encadrement/management exigé
- Expérience significative dans le secteur médico-social
- Dynamique, organisé et respectueux des échéances, vous êtes attaché à la qualité d'action, au dialogue et au travail d'équipe
- Vous avez la capacité d'apporter un appui technique aux professionnels
- Vous êtes respectueux de la réglementation et maîtrisez le fonctionnement d'un établissement médico-social, les principes méthodologiques de la démarche par projet
- Vous faites preuve de réactivité, de capacité à assurer et développer la qualité du service rendu, de capacité à décider, de capacité à gérer les conflits et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi
- Vous faites preuve de loyauté et votre engagement au sein d'une équipe de direction est fort
- Force de propositions, polyvalent, autonome
- Qualités rédactionnelles et bonne maitrise des outils informatiques

4. Cadre de l'emploi et salaire :
- 35h hebdomadaires en moyenne dans le cadre de l'annualisation du temps de travail.
- Accord d'entreprise prévoyant 3 semaines de congés trimestriels par an qui s'ajoutent aux congés annuels.
- Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 : Cadre Classe 2 Niveau 2 AMP Coefficient de base 770 soit 3026,10 € brut en début de carrière + indemnité de sujétion particulière de 100 points soit 393 € + Indemnité Laforcade de 238 € + astreinte (+ ou - 1 semaine par mois)
- Reprise d'ancienneté possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation + diplômes + extrait de casier judiciaire) sont à adresser par mail avant le 02/01 à Monsieur POLVOREDA, Directeur, Madame CHOUITI-NAIB, Directrice adjointe et Mme FERRANDI, Directrice générale, aux adresses ci-dessous :
uvaldo.polvoreda@apajh81.org
ouahida.naib@apajh81.org
accueil@apajh81.org