informations générales
Havre
Sous l'autorité du Directeur d'établissement :
Missions générales :
En responsabilité d'une ou plusieurs équipes, il a pour mission principale l'encadrement de ses équipes et des actions directement engagées auprès des jeunes usagers, dans le respect du projet d'établissement.
Sa position de cadre de proximité lui confère une fonction spécifique de communication interne :
- Rendre compte de l'activité du service dont il a la responsabilité et des collaborations avec les partenaires
- Accompagner les équipes, les guider et les soutenir dans leurs pratiques professionnelles
- Assurer le pilotage des projets individualisés d'accompagnement des usagers et des plannings d'activités
- Evaluer les risques liés à l'activité, réguler et gérer les imprévus
- Gérer et planifier les moyens matériels et les ressources humaines
- Veiller et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Développer et assurer la circulation de l'information
- Porter une attention particulière à la qualité de la communication interne
- Participer aux démarches de recherches, de projet et d'évaluation
- Animer des réunions et groupes de travail
- Assurer au quotidien la mise en œuvre de la politique de bientraitance en direction des jeunes usagers
- Être tenu à la discrétion professionnelle
Compétences :
- Avoir une expérience en management d'équipe
- Savoir communiquer
- Être force de proposition
- Accompagner le changement
- Avoir une aptitude à organiser
- Savoir mettre en place et suivre une planification personnalisée des jeunes accompagnés
- Connaitre et pratiquer le travail social et/ou médico-social
Conditions requises pour le poste :
- Diplôme de niveau II exigé
- Profil médicosocial ou sanitaire privilégié
Postes à pourvoir :
- A partir du 24/02/2022
-CDD à temps partiel
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale 1966
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions générales :
En responsabilité d'une ou plusieurs équipes, il a pour mission principale l'encadrement de ses équipes et des actions directement engagées auprès des jeunes usagers, dans le respect du projet d'établissement.
Sa position de cadre de proximité lui confère une fonction spécifique de communication interne :
- Rendre compte de l'activité du service dont il a la responsabilité et des collaborations avec les partenaires
- Accompagner les équipes, les guider et les soutenir dans leurs pratiques professionnelles
- Assurer le pilotage des projets individualisés d'accompagnement des usagers et des plannings d'activités
- Evaluer les risques liés à l'activité, réguler et gérer les imprévus
- Gérer et planifier les moyens matériels et les ressources humaines
- Veiller et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Développer et assurer la circulation de l'information
- Porter une attention particulière à la qualité de la communication interne
- Participer aux démarches de recherches, de projet et d'évaluation
- Animer des réunions et groupes de travail
- Assurer au quotidien la mise en œuvre de la politique de bientraitance en direction des jeunes usagers
- Être tenu à la discrétion professionnelle
Compétences :
- Avoir une expérience en management d'équipe
- Savoir communiquer
- Être force de proposition
- Accompagner le changement
- Avoir une aptitude à organiser
- Savoir mettre en place et suivre une planification personnalisée des jeunes accompagnés
- Connaitre et pratiquer le travail social et/ou médico-social
Conditions requises pour le poste :
- Diplôme de niveau II exigé
- Profil médicosocial ou sanitaire privilégié
Postes à pourvoir :
- A partir du 24/02/2022
-CDD à temps partiel
- Rémunération selon la Convention Collective Nationale 1966
