informations générales
Reims
Nous recrutons pour notre dispositif ITEP DE REIMS un ou une CHEF DE SERVICE (H/F) en statut cadre au forfait annuel à 208 jours.
Nos équipes accompagnent des personnes avec des profils variés : déficience intellectuelle, troubles de la santé mentale, autisme, polyhandicap et handicaps associés.
Rejoignez une équipe engagée et dynamique pour faire la différence au sein du Dispositif ITEP ANAIS de Reims, qui comprend :
Deux Instituts Thérapeutiques, Éducatifs et Pédagogiques (ITEP).
Un Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD).
Nous accompagnons 40 jeunes en ITEP et 35 jeunes en SESSAD, âgés de 6 à 20 ans, présentant des difficultés psychologiques avec troubles du comportement et de la conduite associés. Notre objectif est d'offrir des soutiens médico-sociaux adaptés pour leur développement personnel et social.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l'autorité de la direction et dans le cadre de la politique de la Fondation ANAIS :
Accompagnement et qualité :
Garantir l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement.
Être l'interlocuteur privilégié des familles et participer à l'évaluation continue des projets.
Impulser une dynamique d'amélioration continue de la qualité et gérer les risques.
Management et organisation :
Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires (éducateurs spécialisés, AES, agents de service, surveillants de nuit).
Gérer les plannings et remplacements, dans le respect des règles légales.
Gestion et outils :
Participer au développement et à l'utilisation du Dossier Unique Informatisé (DUI).
Superviser la gestion des budgets liés aux activités.
Diffuser et appliquer les évolutions législatives et réglementaires.
PROFIL RECHERCHE :
- Qualifications et expérience :
Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS, MOSS 1 ou équivalent).
Expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans le secteur médico-social.
Une connaissance approfondie des enjeux liés au handicap serait un atout.
- Compétences et aptitudes :
Sens de l'organisation, rigueur, et maîtrise des outils de gestion de plannings (connaissance d'OCTIME appréciée).
Excellentes qualités relationnelles et capacité à animer des réunions.
Force de proposition et aptitude à rendre compte efficacement.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNos équipes accompagnent des personnes avec des profils variés : déficience intellectuelle, troubles de la santé mentale, autisme, polyhandicap et handicaps associés.
Rejoignez une équipe engagée et dynamique pour faire la différence au sein du Dispositif ITEP ANAIS de Reims, qui comprend :
Deux Instituts Thérapeutiques, Éducatifs et Pédagogiques (ITEP).
Un Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD).
Nous accompagnons 40 jeunes en ITEP et 35 jeunes en SESSAD, âgés de 6 à 20 ans, présentant des difficultés psychologiques avec troubles du comportement et de la conduite associés. Notre objectif est d'offrir des soutiens médico-sociaux adaptés pour leur développement personnel et social.
VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l'autorité de la direction et dans le cadre de la politique de la Fondation ANAIS :
Accompagnement et qualité :
Garantir l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement.
Être l'interlocuteur privilégié des familles et participer à l'évaluation continue des projets.
Impulser une dynamique d'amélioration continue de la qualité et gérer les risques.
Management et organisation :
Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires (éducateurs spécialisés, AES, agents de service, surveillants de nuit).
Gérer les plannings et remplacements, dans le respect des règles légales.
Gestion et outils :
Participer au développement et à l'utilisation du Dossier Unique Informatisé (DUI).
Superviser la gestion des budgets liés aux activités.
Diffuser et appliquer les évolutions législatives et réglementaires.
PROFIL RECHERCHE :
- Qualifications et expérience :
Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS, MOSS 1 ou équivalent).
Expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans le secteur médico-social.
Une connaissance approfondie des enjeux liés au handicap serait un atout.
- Compétences et aptitudes :
Sens de l'organisation, rigueur, et maîtrise des outils de gestion de plannings (connaissance d'OCTIME appréciée).
Excellentes qualités relationnelles et capacité à animer des réunions.
Force de proposition et aptitude à rendre compte efficacement.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
