Chef de service socioéducatif

Sous l'autorité hiérarchique de l'équipe de Direction (un Directeur et une Directrice-adjointe), le/la responsable de service assure l'encadrement et le management d'équipes, et particulièrement du pôle Sud-Drôme, avec des perspectives de développement futur. Il/elle garantit la coordination et l'animation des actions médico-socio-psycho-éducatives directement engagées auprès des usagers et des partenaires. Il/elle contribue au déploiement de la démarche qualité et des différents projets de service. Il/elle représente l'établissement et l'association Oppelia auprès des partenaires.

Missions essentielles
Le / la responsable de service a pour mission de :

Piloter et déployer l'activité et accompagner son développement, particulièrement dans le Sud-Drôme (activité ambulatoire, de réduction des risques, Consultation Jeunes Consommateurs, service prévention) ;
Assurer le management et l'encadrement des équipes pluridisciplinaires ;
Garantir la qualité de la communication interne ;
Participer au projet associatif/ d'établissement / de service ;
Être contributif dans le cadre de la démarche qualité ;
Représenter l'institution, entretenir le partenariat et favoriser le travail en réseau ;
Favoriser les relations et la communication avec les personnes accueillies ;
Assurer un soutien technique et logistique aux équipes ;

Profil recherché
Profil du candidat
Le/la responsable de service a une expérience significative dans l'accompagnement managérial d'une équipe pluridisciplinaire, une maîtrise du champ de compétences des divers acteurs du médico-social, du social et du sanitaire, une expérience ou un intérêt pour l'addictologie, l'innovation médico-sociale et l'accompagnement de publics vulnérables / en souffrance psychique.
Il/elle maîtrise les outils de gestion et d'animation d'équipe, de reporting et d'évaluation.
Il/elle adhère et souhaite contribuer aux objectifs de l'association et de l'établissement.
Il/elle est mobile (mobilité départementale dans le cadre de l'activité d'Oppelia-Tempo, notamment Sud-Drôme, et mobilité nationale dans le cadre du projet associatif et des commissions nationales Oppelia).

Qualités
Capacités professionnelles : (capacité à)
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à nourrir la réflexion clinique
Capacité à articuler et à adapter sa pratique aux besoins de l'équipe et des situations rencontrées
Capacité à animer des réunions et à conduire des entretiens
Capacité à gérer et à prioriser des tâches diversifiées
Maîtrise de l'informatique, des outils bureautiques et des logiciels de suivi du dossier patient et capacité à s'approprier et à déployer des outils de gestion adaptés à l'activité
Capacité à développer ses connaissances et compétences dans le secteur médico-social en addictologie

Compétences attendues
Savoir-être
Rigueur et sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Disponibilité
Esprit d'analyse et de synthèse
Empathie, écoute, et maîtrise de soi
Souplesse et adaptabilité
Autonomie
Aisance relationnelle et communicationnelle
Curiosité et ouverture d'esprit
Intérêt pour l'innovation, la transdisciplinarité et les approches managériales coopératives


Conditions du poste
Lieu de travail : CSAPA Oppelia-Tempo, site de Montélimar, avec des regroupements hebdomadaires sur Valence (déplacements départementaux et nationaux à prévoir)

Conditions contractuelles :
CDI à plein temps à pourvoir dès que possible.
Forfait jours
Convention collective CCN66, reprise de l'ancienneté conformément à cette dernière.
Statut : cadre II niveau II
Salaire de base 3026€ selon expérience + points de sujétion + prime Ségur

Diplôme : Diplôme de niveau 6 ou 7 en management des organisations sociales médico-sociales et/ou sanitaires, santé publique, DEIS et/ou CAFERUIS.