informations générales
Le Dispositif Addictologie - La Croisée se compose de trois axes d'intervention articulés autour du soin, de la réduction des risques et de la prévention des addictions.
Le Chef de service (F/H) aura pour mission la coordination des services de soins et de réduction des risques. Il en assurera le management, partagera son expertise clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire, développera et animera le réseau partenarial, assistera la Direction au développement de la politique qualité au sein du Dispositif.
MISSIONS :
- Management :
o Assurer l'encadrement, l'animation, la formation et le conseil auprès de l'équipe pluridisciplinaire
o Réaliser les entretiens annuels des personnels non-cadres
o Coordonner les actions entre professionnels
- Expertise clinique :
o Analyser les besoins du public
o Animer des réunions cliniques hebdomadaires
o Intervenir auprès des personnes accompagnées le cas échéant
- Partenariats :
o Représenter le service sur demande de la Direction de Dispositif
o Animer le réseau partenarial dans le département des Vosges
o Accompagner la réflexion et rédiger des réponses aux appels à projets
- Animation :
o Assurer la coordination, le débriefing et appliquer des orientations données par la direction
o Participer à différentes réunions et instances institutionnelles
- Qualité :
o Assurer l'interface et le suivi des actions Qualité en relais de la Direction de Dispositif
* Compétences requises : *
Savoirs :
- Connaissance des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et médico-social
- Connaissance des problématiques de l'addiction
* Savoir-faire :
- Capacité à conduire des projets
- Capacité de conception, d'initiative, d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à coordonner plusieurs partenaires
- Capacité d'utilisation des outils bureautiques
- Capacités rédactionnelles
* Savoir-être :
- Empathie, tolérance, discrétion, respect
- Sens des responsabilités
- Autonomie (tout en respectant le cadre d'intervention)
- Force de proposition
* Diplôme et formation : titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou niveau 7 : médico-social ou management avec connaissance du secteur médico-social / sanitaire, de la jeunesse, et dimension Coordination de projet validée (stage long par exemple)
* Expérience : double expérience souhaitée (management d'équipe et gestion de projet)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe Chef de service (F/H) aura pour mission la coordination des services de soins et de réduction des risques. Il en assurera le management, partagera son expertise clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire, développera et animera le réseau partenarial, assistera la Direction au développement de la politique qualité au sein du Dispositif.
MISSIONS :
- Management :
o Assurer l'encadrement, l'animation, la formation et le conseil auprès de l'équipe pluridisciplinaire
o Réaliser les entretiens annuels des personnels non-cadres
o Coordonner les actions entre professionnels
- Expertise clinique :
o Analyser les besoins du public
o Animer des réunions cliniques hebdomadaires
o Intervenir auprès des personnes accompagnées le cas échéant
- Partenariats :
o Représenter le service sur demande de la Direction de Dispositif
o Animer le réseau partenarial dans le département des Vosges
o Accompagner la réflexion et rédiger des réponses aux appels à projets
- Animation :
o Assurer la coordination, le débriefing et appliquer des orientations données par la direction
o Participer à différentes réunions et instances institutionnelles
- Qualité :
o Assurer l'interface et le suivi des actions Qualité en relais de la Direction de Dispositif
* Compétences requises : *
Savoirs :
- Connaissance des politiques d'action sociale, des cadres institutionnels, des missions et des enjeux du travail social et médico-social
- Connaissance des problématiques de l'addiction
* Savoir-faire :
- Capacité à conduire des projets
- Capacité de conception, d'initiative, d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe
- Aptitude à coordonner plusieurs partenaires
- Capacité d'utilisation des outils bureautiques
- Capacités rédactionnelles
* Savoir-être :
- Empathie, tolérance, discrétion, respect
- Sens des responsabilités
- Autonomie (tout en respectant le cadre d'intervention)
- Force de proposition
* Diplôme et formation : titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou niveau 7 : médico-social ou management avec connaissance du secteur médico-social / sanitaire, de la jeunesse, et dimension Coordination de projet validée (stage long par exemple)
* Expérience : double expérience souhaitée (management d'équipe et gestion de projet)
