informations générales
Mans
L'association INALTA recrute pour le service de Prévention Spécialisée 72 un Chef de service H/F
La prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département. Elle s'adresse aux jeunes âgés de 8 à 20 ans et leurs familles.
Missions :
En articulation étroite avec le directeur du pôle prévention insertion et le directeur adjoint du service de prévention, vous participerez à la mise en œuvre du projet d'établissement, ainsi qu'aux axes d'amélioration dans le cadre de l'évaluation interne. Vous serez amené, par délégation, à intervenir sur l'ensemble des missions territoriales en lien avec le directeur et le directeur adjoint en ayant en charge l'animation et les projets d'intervention, d'une partie des équipes. Vous participerez au management des équipes, tant dans l'accompagnement et la régulation que dans l'organisation du travail et la gestion des budgets de fonctionnement des équipes. Vous assurerez la conduite des projets d'intervention, la gestion des congés payés, le suivi des stagiaires, pour les équipes dont vous aurez la responsabilité.
Profil :
Formation de niveau 6 en travail social exigée (CAFERUIS ou Master) ; Formation supérieure appréciée
Expérience dans le champ de la protection de l'enfance, de la prévention spécialisée exigée
Maîtrise du domaine d'activité, sens de l'organisation, capacité au management d'équipes, à l'écoute, l'analyse et l'accompagnement, autonomie ;
Capacités rédactionnelles, aptitude à la formulation et à la conduite de projets.
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité à gérer des budgets,
Capacité d'analyse stratégique
Aisance relationnelle, facilités rédactionnelle
Volonté de travailler en partenariat et bonne connaissance du réseau
Permis B exigé
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées.
Pour mener à bien ses missions, le salarié disposera d'un téléphone portable professionnel, de la mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels et sera mobilisé pour la réalisation d'astreintes.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à :drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa prévention spécialisée s'inscrit dans la politique de protection de l'enfance dont les orientations sont déclinées dans le schéma départemental et plus largement dans les politiques sociales, urbaines, économiques et culturelles du département. Elle s'adresse aux jeunes âgés de 8 à 20 ans et leurs familles.
Missions :
En articulation étroite avec le directeur du pôle prévention insertion et le directeur adjoint du service de prévention, vous participerez à la mise en œuvre du projet d'établissement, ainsi qu'aux axes d'amélioration dans le cadre de l'évaluation interne. Vous serez amené, par délégation, à intervenir sur l'ensemble des missions territoriales en lien avec le directeur et le directeur adjoint en ayant en charge l'animation et les projets d'intervention, d'une partie des équipes. Vous participerez au management des équipes, tant dans l'accompagnement et la régulation que dans l'organisation du travail et la gestion des budgets de fonctionnement des équipes. Vous assurerez la conduite des projets d'intervention, la gestion des congés payés, le suivi des stagiaires, pour les équipes dont vous aurez la responsabilité.
Profil :
Formation de niveau 6 en travail social exigée (CAFERUIS ou Master) ; Formation supérieure appréciée
Expérience dans le champ de la protection de l'enfance, de la prévention spécialisée exigée
Maîtrise du domaine d'activité, sens de l'organisation, capacité au management d'équipes, à l'écoute, l'analyse et l'accompagnement, autonomie ;
Capacités rédactionnelles, aptitude à la formulation et à la conduite de projets.
Maîtrise de l'outil informatique
Capacité à gérer des budgets,
Capacité d'analyse stratégique
Aisance relationnelle, facilités rédactionnelle
Volonté de travailler en partenariat et bonne connaissance du réseau
Permis B exigé
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapées.
Pour mener à bien ses missions, le salarié disposera d'un téléphone portable professionnel, de la mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels et sera mobilisé pour la réalisation d'astreintes.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à :drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
