informations générales
Strasbourg
CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Le CAAHM est un accueil de jour pour adultes en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle et/ou psychique, avec ou sans troubles associés. L'agrément du CAAHM est de 65 places. L'établissement est situé à Strasbourg, à la Ganzau.
Nous recrutons 1 Cadre intermédiaire F/H en CDI temps plein.
Profil du candidat :
Diplôme(s) attendu(s) :
CAFERUIS ou diplôme ou expérience équivalents
Des déplacements étant fréquents, il est nécessaire d'être mobile
- Prise en compte des attentes, besoins et aspirations des personnes accompagnées
- Prise en compte de leurs proches
- Sens de l'organisation et réactivité
- Capacités managériales : qualités d'écoute, capacité à se positionner, capacité à réguler les relations au sein d'une équipe
- Respect de la discrétion et de la confidentialité,
- Bonnes capacités rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Une connaissance du public en situation de handicap sera appréciée
Missions :
Assurer le management de l'équipe pluridisciplinaire et la mise en œuvre du projet de service
Veiller à la qualité de l'accompagnement dispensé (évaluation, élaboration du projet personnalisé, mise en œuvre)
Entretenir et développer les partenariats
Participer et contribuer à la réflexion transversale avec les autres cadres intermédiaires (accueils de jour du Haut-Rhin)
Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité - assurer le suivi des contrôles périodiques
Impulser et accompagner les évolutions en lien avec les politiques publiques
Les avantages du poste :
- Congés trimestriels par an
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle employeur
- CCN66
- SEGUR
- JRTT
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Modalités de candidatures
Votre candidature doit également contenir un écrit de 4 pages maximum sur votre conception du poste.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe CAAHM est un accueil de jour pour adultes en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle et/ou psychique, avec ou sans troubles associés. L'agrément du CAAHM est de 65 places. L'établissement est situé à Strasbourg, à la Ganzau.
Nous recrutons 1 Cadre intermédiaire F/H en CDI temps plein.
Profil du candidat :
Diplôme(s) attendu(s) :
CAFERUIS ou diplôme ou expérience équivalents
Des déplacements étant fréquents, il est nécessaire d'être mobile
- Prise en compte des attentes, besoins et aspirations des personnes accompagnées
- Prise en compte de leurs proches
- Sens de l'organisation et réactivité
- Capacités managériales : qualités d'écoute, capacité à se positionner, capacité à réguler les relations au sein d'une équipe
- Respect de la discrétion et de la confidentialité,
- Bonnes capacités rédactionnelles et maitrise de l'outil informatique
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Une connaissance du public en situation de handicap sera appréciée
Missions :
Assurer le management de l'équipe pluridisciplinaire et la mise en œuvre du projet de service
Veiller à la qualité de l'accompagnement dispensé (évaluation, élaboration du projet personnalisé, mise en œuvre)
Entretenir et développer les partenariats
Participer et contribuer à la réflexion transversale avec les autres cadres intermédiaires (accueils de jour du Haut-Rhin)
Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité - assurer le suivi des contrôles périodiques
Impulser et accompagner les évolutions en lien avec les politiques publiques
Les avantages du poste :
- Congés trimestriels par an
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle employeur
- CCN66
- SEGUR
- JRTT
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Modalités de candidatures
Votre candidature doit également contenir un écrit de 4 pages maximum sur votre conception du poste.
