informations générales
Fagnières
L'Association Châlonnaise de Parents et Amis de Personnes Déficientes Intellectuelles, dite Acpei recrute
pour le FAM-MAS Jean-Pierre BURNAY :
un(e) Chef de Service
CDI - temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
L'Acpei est une association gestionnaire d"ESMS dans la région Châlonnaise. Elle recrute un(e) chef de service
pour son établissement pour adultes autistes situé à Fagnières.
Présentation du poste :
Le/la chef de service a la charge de l'organisation matérielle, technique et humaine des équipes
pluridisciplinaires en s'appuyant sur la technicité d'une équipe de 4 coordinatrices.
ll/elle est le remplaçant permanent du Directeur d'Etablissement. A ce titre, il/elle a la charge des questions
liées à la GRH avec le concours du service Ressources Humaines du Siège Social.
Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à développer des actions innovantes, à participer à la conduite du projet de
I"Etablissement qui consiste à accompagner des personnes adultes autistes et à coordonner les actions d"une
équipe mobile d"appui départementale en partenariat avec une autre association.
Profil :
Vous êtes rigoureux(euse) et passionné(e) par le travail social.
Vous avez une bonne connaissance de la Convention Collective 66 et du droit du travail.
Vous maîtrisez l'outil informatique et plus particulièrement les logiciels de gestion de temps de travail (Octime).
Le candidat dit être titulaire d'un diplôme de niveau II.
Rémunération :
Cadre classe 2 Niveau 2 selon qualification et ancienneté en référence à la CCNT du 15 mars 1966.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairepour le FAM-MAS Jean-Pierre BURNAY :
un(e) Chef de Service
CDI - temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
L'Acpei est une association gestionnaire d"ESMS dans la région Châlonnaise. Elle recrute un(e) chef de service
pour son établissement pour adultes autistes situé à Fagnières.
Présentation du poste :
Le/la chef de service a la charge de l'organisation matérielle, technique et humaine des équipes
pluridisciplinaires en s'appuyant sur la technicité d'une équipe de 4 coordinatrices.
ll/elle est le remplaçant permanent du Directeur d'Etablissement. A ce titre, il/elle a la charge des questions
liées à la GRH avec le concours du service Ressources Humaines du Siège Social.
Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à développer des actions innovantes, à participer à la conduite du projet de
I"Etablissement qui consiste à accompagner des personnes adultes autistes et à coordonner les actions d"une
équipe mobile d"appui départementale en partenariat avec une autre association.
Profil :
Vous êtes rigoureux(euse) et passionné(e) par le travail social.
Vous avez une bonne connaissance de la Convention Collective 66 et du droit du travail.
Vous maîtrisez l'outil informatique et plus particulièrement les logiciels de gestion de temps de travail (Octime).
Le candidat dit être titulaire d'un diplôme de niveau II.
Rémunération :
Cadre classe 2 Niveau 2 selon qualification et ancienneté en référence à la CCNT du 15 mars 1966.
