informations générales
Sébazac-Concourès
Description des établissements
L'ESAT SEVE de Sébazac et l'ESAT de CEIGNAC accompagnent environ 150 adultes en situation de handicap en vue de leur insertion dans l'emploi.
Equipe
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous participez à l'encadrement et à la gestion de l'accompagnement médico-social, en veillant à la qualité des prestations et au principe d'autodétermination de la personne accompagnée.
Vous managez l'équipe d'accompagnement, d'insertion et de soutien et travaillez en étroite collaboration avec le chef d'atelier, les moniteurs d'atelier et autres fonctions supports.
Vous faites partie de l'équipe de direction des deux ESAT, composée également d'un directeur et d'un chef d'atelier.
Missions principales
Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, dans le respect des orientations du projet de la Fondation et des politiques publiques,
Vous supervisez l'élaboration et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement, dans une logique de parcours professionnel,
Vous assurez la gestion des ressources humaines (organisation du travail, remplacement, gestion du temps de travail) et coordonnez l'activité de l'équipe (animation des réunions, gestion des congés et des plannings, fiches de poste),
Vous facilitez le parcours des personnes accompagnées en étant l'interlocuteur privilégié des différents partenaires.
Vous contribuez au sein de l'établissement à la circulation de l'information, aux travaux pluridisciplinaires et à l'amélioration continue,
Vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux personnes accompagnées en garantissant le respect de leurs droits,
Vous êtes un relai auprès des familles et proches aidants,
Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Profil
Titulaire du CAFERUIS (ou d'un diplôme de niveau équivalent), vous justifiez d'au moins une expérience réussie d'encadrement et d'une expérience au sein d'un établissement médico-social. La connaissance du public accueilli et de ses problématiques est un atout.
Vous êtes respectueux(se) de la réglementation et maîtrisez le fonctionnement d'un établissement médico-social et les principes méthodologiques de projet, d'une démarche qualité et d'amélioration continue.
Dynamique, organisé(e) et respectueux (se) des échéances, vous êtes attaché(e) à la qualité d'action, au dialogue et au développement du travail d'équipe.
Vous faites preuve de réactivité, de capacité à décider et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi.
Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.
Rémunération
Classification conventionnelle (CCN66) : Cadre classe 2 niveau 2
Salaire indiciaire brut /mois (hors reprise d'ancienneté) 3 419.10 €
Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté
Indemnités Ségur et d'astreintes
Mutuelle et prévoyance collective
Congés payés extra-légaux
Date de la commission de recrutement : 18/11/2024 après-midi
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Equipe
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous participez à l'encadrement et à la gestion de l'accompagnement médico-social, en veillant à la qualité des prestations et au principe d'autodétermination de la personne accompagnée.
Vous managez l'équipe d'accompagnement, d'insertion et de soutien et travaillez en étroite collaboration avec le chef d'atelier, les moniteurs d'atelier et autres fonctions supports.
Vous faites partie de l'équipe de direction des deux ESAT, composée également d'un directeur et d'un chef d'atelier.
Missions principales
Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, dans le respect des orientations du projet de la Fondation et des politiques publiques,
Vous supervisez l'élaboration et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement, dans une logique de parcours professionnel,
Vous assurez la gestion des ressources humaines (organisation du travail, remplacement, gestion du temps de travail) et coordonnez l'activité de l'équipe (animation des réunions, gestion des congés et des plannings, fiches de poste),
Vous facilitez le parcours des personnes accompagnées en étant l'interlocuteur privilégié des différents partenaires.
Vous contribuez au sein de l'établissement à la circulation de l'information, aux travaux pluridisciplinaires et à l'amélioration continue,
Vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux personnes accompagnées en garantissant le respect de leurs droits,
Vous êtes un relai auprès des familles et proches aidants,
Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Profil
Titulaire du CAFERUIS (ou d'un diplôme de niveau équivalent), vous justifiez d'au moins une expérience réussie d'encadrement et d'une expérience au sein d'un établissement médico-social. La connaissance du public accueilli et de ses problématiques est un atout.
Vous êtes respectueux(se) de la réglementation et maîtrisez le fonctionnement d'un établissement médico-social et les principes méthodologiques de projet, d'une démarche qualité et d'amélioration continue.
Dynamique, organisé(e) et respectueux (se) des échéances, vous êtes attaché(e) à la qualité d'action, au dialogue et au développement du travail d'équipe.
Vous faites preuve de réactivité, de capacité à décider et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi.
Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.
Rémunération
Classification conventionnelle (CCN66) : Cadre classe 2 niveau 2
Salaire indiciaire brut /mois (hors reprise d'ancienneté) 3 419.10 €
Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté
Indemnités Ségur et d'astreintes
Mutuelle et prévoyance collective
Congés payés extra-légaux
Date de la commission de recrutement : 18/11/2024 après-midi
