informations générales
L'AFSAME, association de l'Économie Sociale et Solidaire comptant 250 salariés et 9 établissements implantés sur les bassins Graylois et Vésulien, recrute Un(e) Chef de service H/F sur CHOYE
A ce titre, vous aurez à :
- Sous la responsabilité directe du directeur de l'établissement, le chef de service éducatif assure l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives engagées auprès des jeunes et de leurs proches. Il/elle est un relais de communication entre les différents services et personnels de l'établissement.
Piloter le service éducatif en cohérence avec le projet DIME
- Mise en œuvre du projet DIME en tenant compte des évolutions sur la transformation de l'offre
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec les équipes socioéducatives et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
- Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des enfants, comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les plus adaptées.
Encadrer, animer les équipes et gérer les ressources humaines
- Encadrer et animer l'équipe éducative pluridisciplinaire : organiser le travail, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
- Apporter un appui technique aux professionnels et développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
- Animer et conduire les réunions de service.
Assurer la gestion administrative du service
- Sous la supervision du directeur de l'établissement et en collaboration avec le pôle administratif, gérer, répartir et planifier les moyens matériels, humains et budgétaires du service éducatif.
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des enfants accueillis, valider et superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi) et les relations et correspondances avec les tiers.
Communiquer et favoriser les collaborations internes et externes :
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions et les transmettre aux équipes, familles et partenaires de l'établissement.
- Informer les familles des modalités de l'accueil des enfants et des évolutions de leur projet personnalisé
- Développer les réseaux et partenariats et représenter le service auprès des instances extérieures
- Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.
Missions transverses
- Participer au recrutement des équipes.
- Organiser l'accueil des stagiaires
- Participer à des groupes de travail ou de réflexion
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité de l'établissement
- Assurer les astreintes de l'établissement
Profil recherché:
- Diplôme de niveau 6 selon la nomenclature européenne (ex niveau II)
- Bonne connaissance des publics jeunes en situation de handicap et réglementations en vigueur
- Bonne connaissance sur le TSA et handicap psychique
- Bases solides en techniques de management et techniques d'accompagnement pour la conduite au changement.
- Capacité à encadrer du personnel
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés.
- Capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
Conditions:
- Horaires annualisés avec une astreinte hebdomadaire
- C.C.N.T. du 31 Octobre 1951 - coefficient 507
Poste à pourvoir le 28/08/2024
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, postulez en adressant votre candidature.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA ce titre, vous aurez à :
- Sous la responsabilité directe du directeur de l'établissement, le chef de service éducatif assure l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives engagées auprès des jeunes et de leurs proches. Il/elle est un relais de communication entre les différents services et personnels de l'établissement.
Piloter le service éducatif en cohérence avec le projet DIME
- Mise en œuvre du projet DIME en tenant compte des évolutions sur la transformation de l'offre
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec les équipes socioéducatives et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
- Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des enfants, comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les plus adaptées.
Encadrer, animer les équipes et gérer les ressources humaines
- Encadrer et animer l'équipe éducative pluridisciplinaire : organiser le travail, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
- Apporter un appui technique aux professionnels et développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
- Animer et conduire les réunions de service.
Assurer la gestion administrative du service
- Sous la supervision du directeur de l'établissement et en collaboration avec le pôle administratif, gérer, répartir et planifier les moyens matériels, humains et budgétaires du service éducatif.
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des enfants accueillis, valider et superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi) et les relations et correspondances avec les tiers.
Communiquer et favoriser les collaborations internes et externes :
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions et les transmettre aux équipes, familles et partenaires de l'établissement.
- Informer les familles des modalités de l'accueil des enfants et des évolutions de leur projet personnalisé
- Développer les réseaux et partenariats et représenter le service auprès des instances extérieures
- Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.
Missions transverses
- Participer au recrutement des équipes.
- Organiser l'accueil des stagiaires
- Participer à des groupes de travail ou de réflexion
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité de l'établissement
- Assurer les astreintes de l'établissement
Profil recherché:
- Diplôme de niveau 6 selon la nomenclature européenne (ex niveau II)
- Bonne connaissance des publics jeunes en situation de handicap et réglementations en vigueur
- Bonne connaissance sur le TSA et handicap psychique
- Bases solides en techniques de management et techniques d'accompagnement pour la conduite au changement.
- Capacité à encadrer du personnel
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés.
- Capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
Conditions:
- Horaires annualisés avec une astreinte hebdomadaire
- C.C.N.T. du 31 Octobre 1951 - coefficient 507
Poste à pourvoir le 28/08/2024
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