informations générales
Ambillou
L'Association la Source recrute pour le Foyer de Vie et l'Etablissement d'Accueil Médicalisé, établissements pour personnes en situation d'handicap situés à Ambillou un(e) Chef(fe) de Service (H/F) en CDI - Temps complet - CC 66 - Dès que possible
Le (la) Chef(fe) de service met en œuvre les moyens nécessaires à l'application de la politique institutionnelle au sein de son établissement d'affectation. A l'interface entre la direction d'établissements et l'équipe pluridisciplinaire, il / elle coordonne la mise en œuvre de l'accompagnement médico-social des personnes accueillies.
Missions spécifiques
- Dans le respect du projet associatif, il est garant de la mise en œuvre du projet d'établissement.
Pilotage de l'action du service :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement en concertation avec l'équipe socioéducative en tenant compte du projet et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
Encadrement de l'équipe et gestion des ressources humaines :
- Encadrer et animer l'équipe éducative
- Organiser et planifier le travail des professionnels (coordination des interventions, gestion des plannings) selon les dispositions légales, conventionnelles et accords d'entreprise.
- Participer au recrutement des CDD et CDI
- Apporter un appui technique aux équipes de professionnels
- Coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (projets personnalisés et projets d'activités) de son établissement.
- Animer et conduire les réunions d'équipe et rendre compte à la Direction
- Gérer un budget dédié aux activités réalisées dans le cadre de ses fonctions
- Valider et superviser les écrits professionnels
- Informer, associer, conseiller et soutenir les familles et/ou les représentants légaux.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires propres à la classification de l'établissement.
- Elaborer le rapport d'activité annuel de l'établissement.
- Proposer des orientations pour l'activité des services.
- Développer et animer les partenariats existants et développer de nouveaux partenariats.
- Être acteur de l'évaluation interne, processus d'amélioration continue.
- Assurer des astreintes.
Profil recherché
- Diplôme de niveau II souhaité
- Expérience de coordination et d'encadrement souhaité, (2 ans)
- Très bonne connaissance du handicap
- Sens des responsabilités et de l'initiative, force de proposition,
- Capacité d'organisation, d'animation, de travail d'équipe, d'écoute
- Maîtrise des outils informatiques
- Bonne capacité relationnelle,
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Connaissances en droit du travail
CV, lettre de motivation et copies des Diplômes à l'attention de Mme Emmanuelle PERRIER - Directrice Générale par mail
Conditions du poste
- Convention collective du 15 mars 1966 Cadre classe 2, niveau 2,
- Reprise d'ancienneté possible,
- Indemnités de responsabilité,
- Astreintes,
- Mutuelle d'entreprise.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe (la) Chef(fe) de service met en œuvre les moyens nécessaires à l'application de la politique institutionnelle au sein de son établissement d'affectation. A l'interface entre la direction d'établissements et l'équipe pluridisciplinaire, il / elle coordonne la mise en œuvre de l'accompagnement médico-social des personnes accueillies.
Missions spécifiques
- Dans le respect du projet associatif, il est garant de la mise en œuvre du projet d'établissement.
Pilotage de l'action du service :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement en concertation avec l'équipe socioéducative en tenant compte du projet et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
Encadrement de l'équipe et gestion des ressources humaines :
- Encadrer et animer l'équipe éducative
- Organiser et planifier le travail des professionnels (coordination des interventions, gestion des plannings) selon les dispositions légales, conventionnelles et accords d'entreprise.
- Participer au recrutement des CDD et CDI
- Apporter un appui technique aux équipes de professionnels
- Coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (projets personnalisés et projets d'activités) de son établissement.
- Animer et conduire les réunions d'équipe et rendre compte à la Direction
- Gérer un budget dédié aux activités réalisées dans le cadre de ses fonctions
- Valider et superviser les écrits professionnels
- Informer, associer, conseiller et soutenir les familles et/ou les représentants légaux.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires propres à la classification de l'établissement.
- Elaborer le rapport d'activité annuel de l'établissement.
- Proposer des orientations pour l'activité des services.
- Développer et animer les partenariats existants et développer de nouveaux partenariats.
- Être acteur de l'évaluation interne, processus d'amélioration continue.
- Assurer des astreintes.
Profil recherché
- Diplôme de niveau II souhaité
- Expérience de coordination et d'encadrement souhaité, (2 ans)
- Très bonne connaissance du handicap
- Sens des responsabilités et de l'initiative, force de proposition,
- Capacité d'organisation, d'animation, de travail d'équipe, d'écoute
- Maîtrise des outils informatiques
- Bonne capacité relationnelle,
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Connaissances en droit du travail
CV, lettre de motivation et copies des Diplômes à l'attention de Mme Emmanuelle PERRIER - Directrice Générale par mail
Conditions du poste
- Convention collective du 15 mars 1966 Cadre classe 2, niveau 2,
- Reprise d'ancienneté possible,
- Indemnités de responsabilité,
- Astreintes,
- Mutuelle d'entreprise.
