informations générales
Montpellier
Au sein de l'équipe de Direction, vous êtes chargé(e) des services d'hébergement d'urgence
Pilotage de l'action du service
Mettre en œuvre le projet d'établissement, les procédures et la coordination des actions en interne et en externe grâce à l'élaboration et à la conduite du projet de service
Garantir la construction des projets personnalisés, leur mise en œuvre et leur évaluation régulière
Garantir aux personnes accompagnées d'être acteurs de leur projet dans un climat bien traitant
Favoriser l'expression des résidants
Elaborer et gérer les admissions, le parcours des personnes accueillies, leur départ
L'encadrement de l'équipe
Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe professionnelle tout en faisant respecter le règlement intérieur et les règles d'hygiène et de sécurité.
Préparer, planifier et animer les réunions du service
Favoriser la cohésion d'équipe pluridisciplinaire
Organiser, gérer et contrôler les plannings de travail, de congés en assurant la continuité de l'intervention dans le respect des règles légales et conventionnelles
Apporter un appui technique aux professionnels
La gestion administrative du service
Favoriser et développer la communication interne avec l'ensemble des professionnels
Diffuser les bonnes pratiques
Mettre en place et assurer le suivi des outils nécessaires à l'encadrement éducatif, notamment en termes de transmission d'information
Transmettre les informations descendantes ou ascendantes
Valider et/ou superviser les écrits professionnels
Participer au développement du partenariat
Susciter les collaborations
Compétences et qualités attendues :
Compétences :
Être titulaire du CAFERUIS ou diplôme de niveau équivalent
Disposer d'une expérience en gestion d'équipe
Connaître les dispositifs liés à l'hébergement et l'accompagnement dans le logement.
Avoir la capacité à conduire des projets
Maîtriser l'outil informatique
Qualités :
Rigueur, sens de l'organisation,
Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
Qualité d'écoute
Capacité à travailler en équipe, avec l'équipe
Capacité à mettre en mouvement une équipe
Posture managériale permettant la prise d'initiative des professionnels en les responsabilisant et en libérant la parole.
Spécificités du poste :
Congés supplémentaires
Indemnité des métiers socio-éducatifs
Astreinte de Direction
Salaire selon expérience
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePilotage de l'action du service
Mettre en œuvre le projet d'établissement, les procédures et la coordination des actions en interne et en externe grâce à l'élaboration et à la conduite du projet de service
Garantir la construction des projets personnalisés, leur mise en œuvre et leur évaluation régulière
Garantir aux personnes accompagnées d'être acteurs de leur projet dans un climat bien traitant
Favoriser l'expression des résidants
Elaborer et gérer les admissions, le parcours des personnes accueillies, leur départ
L'encadrement de l'équipe
Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe professionnelle tout en faisant respecter le règlement intérieur et les règles d'hygiène et de sécurité.
Préparer, planifier et animer les réunions du service
Favoriser la cohésion d'équipe pluridisciplinaire
Organiser, gérer et contrôler les plannings de travail, de congés en assurant la continuité de l'intervention dans le respect des règles légales et conventionnelles
Apporter un appui technique aux professionnels
La gestion administrative du service
Favoriser et développer la communication interne avec l'ensemble des professionnels
Diffuser les bonnes pratiques
Mettre en place et assurer le suivi des outils nécessaires à l'encadrement éducatif, notamment en termes de transmission d'information
Transmettre les informations descendantes ou ascendantes
Valider et/ou superviser les écrits professionnels
Participer au développement du partenariat
Susciter les collaborations
Compétences et qualités attendues :
Compétences :
Être titulaire du CAFERUIS ou diplôme de niveau équivalent
Disposer d'une expérience en gestion d'équipe
Connaître les dispositifs liés à l'hébergement et l'accompagnement dans le logement.
Avoir la capacité à conduire des projets
Maîtriser l'outil informatique
Qualités :
Rigueur, sens de l'organisation,
Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
Qualité d'écoute
Capacité à travailler en équipe, avec l'équipe
Capacité à mettre en mouvement une équipe
Posture managériale permettant la prise d'initiative des professionnels en les responsabilisant et en libérant la parole.
Spécificités du poste :
Congés supplémentaires
Indemnité des métiers socio-éducatifs
Astreinte de Direction
Salaire selon expérience
