informations générales
Cagnes-sur-Mer
Pôle Hébergements - Service PLACEMENT EDUCATIF A DOMICILE SECTEUR OUEST
Poste basé à Cagnes/Mer (06800) ; interventions à l'ouest du département.
CDI temps complet à pourvoir. Statut Cadre.
Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du 15.03.1966 et les certificats remis.
Missions
- Mettre en œuvre le projet de service veiller au respect de ses orientations et des principes qui le fondent, contribuer à son évolution.
- Organiser et contrôler l'activité de l'équipe afin de garantir l'efficience de la prise en charge.
- Assurer la gestion administrative et RH en lien avec la Direction : mise en place et suivi des plannings horaires, gestion des congés.
- Être garant de l'entretien des locaux (biens meubles et immeubles) et du parc de véhicules en liaison avec les services généraux et la Direction.
- Garantir la pertinence des projets d'intervention et leur élaboration pluridisciplinaire.
- Valider les rapports d'action éducative.
- Traiter les dossiers institutionnels qui lui sont confiés par le Directeur du pôle et le Directeur adjoint du Pôle dans le cadre des responsabilités transversales.
- Adapter les outils et méthodes nécessaires à la conduite des interventions et à l'évaluation de l'activité de l'équipe.
- Représenter le service auprès des usagers et des partenaires.
- Entretenir avec les différents partenaires les relations nécessaires à la réalisation des missions de service.
Profil souhaité
Qualifications :
Être titulaire d'un diplôme de travailleur social et d'une formation complémentaire aux fonctions d'encadrement.
Justifier d'une bonne expérience professionnelle auprès des publics en difficulté sociale et d'une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance.
Une expérience d'intervention en internat est souhaitée.
Maitrise de l'outil informatique.
Conditions d'exercice :
Être impérativement titulaire du permis de conduire B
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe.
Compétences :
Qualités relationnelles, sens de l'écoute
Capacité d'organisation, de communication et d'animation.
Sens du travail en équipe.
Dynamisme, rigueur, engagement et créativité.
Qualités rédactionnelles
Profil souhaité
Qualifications :
Être titulaire d'un diplôme de travailleur social et d'une formation complémentaire aux fonctions d'encadrement.
Justifier d'une bonne expérience professionnelle auprès des publics en difficulté sociale et d'une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance.
Une expérience d'intervention en internat est souhaitée.
Maitrise de l'outil informatique.
Conditions d'exercice :
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe.
Compétences :
Qualités relationnelles, sens de l'écoute
Capacité d'organisation, de communication et d'animation.
Sens du travail en équipe.
Dynamisme, rigueur, engagement et créativité.
Qualités rédactionnelles
Nos Avantages
o Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 17 jours de congés supplémentaires dit
« trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
o Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 50% pour le trajet domicile-travail
o Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion
o Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70%)
o Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePoste basé à Cagnes/Mer (06800) ; interventions à l'ouest du département.
CDI temps complet à pourvoir. Statut Cadre.
Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du 15.03.1966 et les certificats remis.
Missions
- Mettre en œuvre le projet de service veiller au respect de ses orientations et des principes qui le fondent, contribuer à son évolution.
- Organiser et contrôler l'activité de l'équipe afin de garantir l'efficience de la prise en charge.
- Assurer la gestion administrative et RH en lien avec la Direction : mise en place et suivi des plannings horaires, gestion des congés.
- Être garant de l'entretien des locaux (biens meubles et immeubles) et du parc de véhicules en liaison avec les services généraux et la Direction.
- Garantir la pertinence des projets d'intervention et leur élaboration pluridisciplinaire.
- Valider les rapports d'action éducative.
- Traiter les dossiers institutionnels qui lui sont confiés par le Directeur du pôle et le Directeur adjoint du Pôle dans le cadre des responsabilités transversales.
- Adapter les outils et méthodes nécessaires à la conduite des interventions et à l'évaluation de l'activité de l'équipe.
- Représenter le service auprès des usagers et des partenaires.
- Entretenir avec les différents partenaires les relations nécessaires à la réalisation des missions de service.
Profil souhaité
Qualifications :
Être titulaire d'un diplôme de travailleur social et d'une formation complémentaire aux fonctions d'encadrement.
Justifier d'une bonne expérience professionnelle auprès des publics en difficulté sociale et d'une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance.
Une expérience d'intervention en internat est souhaitée.
Maitrise de l'outil informatique.
Conditions d'exercice :
Être impérativement titulaire du permis de conduire B
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe.
Compétences :
Qualités relationnelles, sens de l'écoute
Capacité d'organisation, de communication et d'animation.
Sens du travail en équipe.
Dynamisme, rigueur, engagement et créativité.
Qualités rédactionnelles
Profil souhaité
Qualifications :
Être titulaire d'un diplôme de travailleur social et d'une formation complémentaire aux fonctions d'encadrement.
Justifier d'une bonne expérience professionnelle auprès des publics en difficulté sociale et d'une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance.
Une expérience d'intervention en internat est souhaitée.
Maitrise de l'outil informatique.
Conditions d'exercice :
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe.
Compétences :
Qualités relationnelles, sens de l'écoute
Capacité d'organisation, de communication et d'animation.
Sens du travail en équipe.
Dynamisme, rigueur, engagement et créativité.
Qualités rédactionnelles
Nos Avantages
o Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 17 jours de congés supplémentaires dit
« trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
o Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 50% pour le trajet domicile-travail
o Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion
o Mutuelle d'entreprise (pour le socle de base salarié, participation à hauteur de 70%)
o Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps
