informations générales
Cransac
Description de l'établissement
L'IME et le SESSAD de l'Ouest, situés à Cransac-les-Thermes accueillent et accompagnent des enfants et adolescents de 0 à 20 ans en situation de handicap avec déficience intellectuelle.
Capacités d'accueil :
- IME : 61 places dont 27 places d'internat
- SESSAD : 25 places
En raison de l'augmentation de l'agrément de l'IME, un poste de cadre de proximité est créé. Il/elle fera partie de l'équipe de direction.
Missions principales
Sous la responsabilité de la Directrice, en relation avec les établissements du territoire et les fonctions du siège social, vous êtes chargé(e) de
Mettre en œuvre les projets d'établissement et de services, conformément aux défis posés dans le Projet de la Fondation,
Développer les partenariats nécessaires à la qualité de l'accompagnement et contribuer à la dynamique inclusive,
Superviser l'élaboration et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement,
Manager l'équipe pluridisciplinaire (animation des réunions, gestion de projets) et garantir l'organisation du travail (plannings, remplacements),
Conduire le changement de pratiques professionnelles,
Veiller à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux enfants,
Être un relai auprès des familles et proches aidants en collaboration avec les coordinatrices,
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Contribuer à la dynamique de l'amélioration continue.
Profil
Titulaire du CAFERUIS (ou d'un diplôme équivalent), vous justifiez d'une expérience de management au sein d'un établissement médico-social. La connaissance du public accueilli et de ses problématiques est un atout.
Vous êtes respectueux.se de la réglementation et maîtrisez les principes méthodologiques de projet et d'une démarche d'amélioration continue.
Dynamique, organisé.e et respectueux.se des échéances, vous êtes attaché.e à la qualité d'action, au dialogue et au développement du travail d'équipe.
Vous faites preuve de réactivité, de capacité à décider et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi.
Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.
Rémunération
Classification conventionnelle (CCN66) : Cadre classe 2 niveau 2
Salaire indiciaire brut /mois (hors reprise d'ancienneté) 3026,10 €
Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté
Indemnités Ségur, sujétion, astreintes
Mutuelle et prévoyance collective
Congés payés extra-légaux
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'IME et le SESSAD de l'Ouest, situés à Cransac-les-Thermes accueillent et accompagnent des enfants et adolescents de 0 à 20 ans en situation de handicap avec déficience intellectuelle.
Capacités d'accueil :
- IME : 61 places dont 27 places d'internat
- SESSAD : 25 places
En raison de l'augmentation de l'agrément de l'IME, un poste de cadre de proximité est créé. Il/elle fera partie de l'équipe de direction.
Missions principales
Sous la responsabilité de la Directrice, en relation avec les établissements du territoire et les fonctions du siège social, vous êtes chargé(e) de
Mettre en œuvre les projets d'établissement et de services, conformément aux défis posés dans le Projet de la Fondation,
Développer les partenariats nécessaires à la qualité de l'accompagnement et contribuer à la dynamique inclusive,
Superviser l'élaboration et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement,
Manager l'équipe pluridisciplinaire (animation des réunions, gestion de projets) et garantir l'organisation du travail (plannings, remplacements),
Conduire le changement de pratiques professionnelles,
Veiller à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux enfants,
Être un relai auprès des familles et proches aidants en collaboration avec les coordinatrices,
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Contribuer à la dynamique de l'amélioration continue.
Profil
Titulaire du CAFERUIS (ou d'un diplôme équivalent), vous justifiez d'une expérience de management au sein d'un établissement médico-social. La connaissance du public accueilli et de ses problématiques est un atout.
Vous êtes respectueux.se de la réglementation et maîtrisez les principes méthodologiques de projet et d'une démarche d'amélioration continue.
Dynamique, organisé.e et respectueux.se des échéances, vous êtes attaché.e à la qualité d'action, au dialogue et au développement du travail d'équipe.
Vous faites preuve de réactivité, de capacité à décider et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi.
Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.
Rémunération
Classification conventionnelle (CCN66) : Cadre classe 2 niveau 2
Salaire indiciaire brut /mois (hors reprise d'ancienneté) 3026,10 €
Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté
Indemnités Ségur, sujétion, astreintes
Mutuelle et prévoyance collective
Congés payés extra-légaux
