informations générales
Sous la responsabilité de la directrice, le chef de service (H/F) assurera notamment les missions suivantes :
- Piloter des dispositifs (suivi des actions, élaboration des problématiques, mise en place de réunions, gestion de la qualité, évaluation des actions. ). Il ou elle assurera la conception et la mise en œuvre des projets des services en référence avec le cadre du projet associatif et du projet de service.
- Encadrer l'équipe : 20 professionnels ( éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, psychologues, médiateurs familiaux, secrétaire, agent d'entretien), à temps partiel pour la plupart. Animer des réunions, veiller aux écrits professionnels, suivre et piloter les actions.
- Gérer les ressources humaines (accompagnement au recrutement, coordination des interventions, gestion des plannings, gestion des compétences et des conflits etc.).
- Gérer la partie administrative et budgétaire (répartition des moyens, supervision de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité etc.).
- Favoriser la communication interne (modération des échanges au sein du personnel, transmission des décisions de la direction, information sur les évolutions législatives, etc.).
- Contribuer au projet de l'établissement ou du service.
- Être en lien avec les partenaires institutionnels.
- Accompagner les équipes dans la prise en charge des enfants et familles dans les différents dispositifs.
- Assurer une veille en matière d'appels à projets et savoir y répondre.
Compétences attendues :
- Une maîtrise de la gestion de projet : pour piloter de manière polyvalente les différentes missions en informant et en collaborant avec la directrice des services.
- Un sens de l'analyse et des responsabilités : pour organiser le travail et formuler des propositions individualisées.
- Une capacité à élaborer un budget et la maîtrise des outils informatiques de base : pour gérer les aspects administratifs de son travail.
- De bonnes qualités relationnelles et de communication : son goût pour le travail en équipe, son impartialité et sa bienveillance en font une personne de confiance. Il ou elle aura un sens de l'écoute tout en étant juste et équitable lorsque cela est nécessaire.
- De bonnes qualités rédactionnelles : savoir traduire et synthétiser les documents nécessaires à l'élaboration des dossiers (demandes de subventions, appels à projets, bilans, etc.)
- Expérience dans le domaine du social (notamment dans le domaine de la protection de l'enfance)
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- Encadrer l'équipe : 20 professionnels ( éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants, psychologues, médiateurs familiaux, secrétaire, agent d'entretien), à temps partiel pour la plupart. Animer des réunions, veiller aux écrits professionnels, suivre et piloter les actions.
- Gérer les ressources humaines (accompagnement au recrutement, coordination des interventions, gestion des plannings, gestion des compétences et des conflits etc.).
- Gérer la partie administrative et budgétaire (répartition des moyens, supervision de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité etc.).
- Favoriser la communication interne (modération des échanges au sein du personnel, transmission des décisions de la direction, information sur les évolutions législatives, etc.).
- Contribuer au projet de l'établissement ou du service.
- Être en lien avec les partenaires institutionnels.
- Accompagner les équipes dans la prise en charge des enfants et familles dans les différents dispositifs.
- Assurer une veille en matière d'appels à projets et savoir y répondre.
Compétences attendues :
- Une maîtrise de la gestion de projet : pour piloter de manière polyvalente les différentes missions en informant et en collaborant avec la directrice des services.
- Un sens de l'analyse et des responsabilités : pour organiser le travail et formuler des propositions individualisées.
- Une capacité à élaborer un budget et la maîtrise des outils informatiques de base : pour gérer les aspects administratifs de son travail.
- De bonnes qualités relationnelles et de communication : son goût pour le travail en équipe, son impartialité et sa bienveillance en font une personne de confiance. Il ou elle aura un sens de l'écoute tout en étant juste et équitable lorsque cela est nécessaire.
- De bonnes qualités rédactionnelles : savoir traduire et synthétiser les documents nécessaires à l'élaboration des dossiers (demandes de subventions, appels à projets, bilans, etc.)
- Expérience dans le domaine du social (notamment dans le domaine de la protection de l'enfance)
