informations générales
Puy-en-Velay
L'ASEA 43 recrute pour son Pôle Protection de l'Enfance
Un Chef de Service (H/F)
Statut Cadre En Contrat Durée Indéterminée
À Temps Plein - 1 ETP - 39h/semaine
Poste à pourvoir à compter du 01/12/2024
Fort de ses 150 salariés, le pôle Protection de l'Enfance regroupe sept établissements et services qui intègrent une large palette des missions de la protection de l'enfance :
- Une Maison d'Enfants à Caractère Social : 70 places
- Un Service de Placement à Domicile : 42 places
- Un Dispositif de Remobilisation (DEFI) : 20 places
- Une Service d'Action Éducative en Milieu Ouvert : 456 places
- Un Service d'Investigation Éducative : 88 mesures/150 enfants
- Un Service d'Accueil pour Mineurs non Accompagnés : 100 places
- Un dispositif expérimental SEMERA
Notre association vous propose de la rejoindre dans un projet professionnel enrichissant.
Missions principales :
* Encadrement et coordination des équipes des services qui vous serons confiées prenant en charge des groupes d'enfants ou adolescents en internat, et/ou des équipes assurant des missions en milieu ouvert, et/ou des équipes accompagnant des mineurs non accompagnés.
* Pilotage, élaboration et coordination des activités des services, dans le respect du projet d'établissement et de la démarche qualité définie : vous participerez à l'élaboration des actions à mener. Vous serez chargé(e) de la mise en œuvre et du suivi du projet de service. Vous piloterez les activités des services, planifierez le travail de l'équipe médico-sociale, les activités de soutien, etc.
* Mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers, de respect des droits des usagers et l'amélioration de la qualité des prestations : vous serez en relation avec les familles, l'Aide Sociale à l'Enfance, le Tribunal pour Enfants et les partenaires. Vous serez garant de la qualité et des délais d'envoi des rapports éducatifs adressés aux autorités (TGI ou ASE). Et vous serez force de proposition pour une amélioration permanente de l'organisation du service, des actions éducatives et pour le développement de nouveaux projets.
* Développement et coordination du travail avec les partenaires.
* Participation à la démarche constante d'amélioration de la qualité
Profil :
- Titulaire du diplôme de CAFERUIS ou en cours d'acquisition, vous disposez dans l'idéal d'une expérience dans le champ de la protection de l'enfance et d'une expérience concluante dans le management d'équipe éducative engagée dans un travail de proximité auprès des enfants et familles accueillies.
- Nous recherchons une personne organisée et faisant preuve de rigueur, ayant le sens des responsabilités et l'esprit d'initiatives.
- Vous devez disposer de solides aptitudes rédactionnelles et maîtriser l'outil informatique.
- Permis de conduire indispensable pour les déplacements professionnels.
Conditions :
- Poste basé : 14, chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY
- Application de la Convention collective du 15 mars 1966, salaire selon expérience, Cadre classe 2 Niveau 2 ou 3 selon diplôme.
- Prime de responsabilité.
- Compte épargne temps.
- Prestations CSE.
- Réalisation d'astreintes.
Procédure de recrutement :
- 10/11/2024 Fin des candidatures
- 19/11/2024 Commission de recrutement
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUn Chef de Service (H/F)
Statut Cadre En Contrat Durée Indéterminée
À Temps Plein - 1 ETP - 39h/semaine
Poste à pourvoir à compter du 01/12/2024
Fort de ses 150 salariés, le pôle Protection de l'Enfance regroupe sept établissements et services qui intègrent une large palette des missions de la protection de l'enfance :
- Une Maison d'Enfants à Caractère Social : 70 places
- Un Service de Placement à Domicile : 42 places
- Un Dispositif de Remobilisation (DEFI) : 20 places
- Une Service d'Action Éducative en Milieu Ouvert : 456 places
- Un Service d'Investigation Éducative : 88 mesures/150 enfants
- Un Service d'Accueil pour Mineurs non Accompagnés : 100 places
- Un dispositif expérimental SEMERA
Notre association vous propose de la rejoindre dans un projet professionnel enrichissant.
Missions principales :
* Encadrement et coordination des équipes des services qui vous serons confiées prenant en charge des groupes d'enfants ou adolescents en internat, et/ou des équipes assurant des missions en milieu ouvert, et/ou des équipes accompagnant des mineurs non accompagnés.
* Pilotage, élaboration et coordination des activités des services, dans le respect du projet d'établissement et de la démarche qualité définie : vous participerez à l'élaboration des actions à mener. Vous serez chargé(e) de la mise en œuvre et du suivi du projet de service. Vous piloterez les activités des services, planifierez le travail de l'équipe médico-sociale, les activités de soutien, etc.
* Mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers, de respect des droits des usagers et l'amélioration de la qualité des prestations : vous serez en relation avec les familles, l'Aide Sociale à l'Enfance, le Tribunal pour Enfants et les partenaires. Vous serez garant de la qualité et des délais d'envoi des rapports éducatifs adressés aux autorités (TGI ou ASE). Et vous serez force de proposition pour une amélioration permanente de l'organisation du service, des actions éducatives et pour le développement de nouveaux projets.
* Développement et coordination du travail avec les partenaires.
* Participation à la démarche constante d'amélioration de la qualité
Profil :
- Titulaire du diplôme de CAFERUIS ou en cours d'acquisition, vous disposez dans l'idéal d'une expérience dans le champ de la protection de l'enfance et d'une expérience concluante dans le management d'équipe éducative engagée dans un travail de proximité auprès des enfants et familles accueillies.
- Nous recherchons une personne organisée et faisant preuve de rigueur, ayant le sens des responsabilités et l'esprit d'initiatives.
- Vous devez disposer de solides aptitudes rédactionnelles et maîtriser l'outil informatique.
- Permis de conduire indispensable pour les déplacements professionnels.
Conditions :
- Poste basé : 14, chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY
- Application de la Convention collective du 15 mars 1966, salaire selon expérience, Cadre classe 2 Niveau 2 ou 3 selon diplôme.
- Prime de responsabilité.
- Compte épargne temps.
- Prestations CSE.
- Réalisation d'astreintes.
Procédure de recrutement :
- 10/11/2024 Fin des candidatures
- 19/11/2024 Commission de recrutement
