informations générales
-Manager une équipe de 8 à 10 personnes afin d'effectuer les prestations demandées par les clients
-Veiller au respect des objectifs quotidiens en termes de quantité, qualité et délais,
-Favoriser un climat de collaboration efficace,
-Participer activement aux opérations et aider les employés à devenir autonomes,
-Améliorer les processus et proposer des solutions aux problèmes opérationnels,
-Développer les compétences des collaborateurs et participer aux entretiens annuels,
-Assurer la formation et l'intégration des nouveaux embauchés,
-Identifier les besoins en formation,
-Maintenir une communication ouverte et constructive,
-Manager l'équipe en tant que leader exemplaire,
-Communiquer avec les clients internes et externes,
-Appliquer les procédures pour améliorer la qualité,
-Participer à l'amélioration de la sécurité et des conditions de travail,
-Appliquer les règles de Santé Sécurité Environnement (SSE) et de contrôle interne.
Savoir-faire : A l'aise avec l'outil informatique (ex : SAP), une première expérience dans le management
Savoir-être : Travail d'équipe, leader motivant, bon relationnel, dynamique, à l'écoute
- Rémunération attractive 1800 à 2000 selon expérience (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance, .)
- Horaire : amplitude de 5h à 22h selon planning
Poste évolutif! n'hésitez pas à postuler!