Chef de service infrastructure/environnement

Descriptif du poste :
Sous l'autorité du Directeur du centre d'exploitation de la Ville de Pierrelatte qui compte un effectif de près de 140 agents répartis en quatre pôles (Infrastructures, Bâtiments, Environnement et Logistique), vous assurerez la responsabilité du Pôle Environnement à la tête de quatre unités (Fleurissement, Campagnes, Espaces sportifs et détentes, Patrimoine arboricoles). Vous veillerez à l'entretien et à la maintenance du patrimoine communal et participerez à son évolution et à son développement.

Missions principales du poste :
- Organiser les actions et les missions en lien avec les chefs d'unité de votre pôle ;
- Elaborer des tableaux de bord et des protocoles d'intervention pour toutes les missions récurrentes de maintenance qui sont de votre responsabilité.
- Préparer les plannings hebdomadaires et ajuster en fonction des contraintes
- Réaliser les bilans d'activités du pôle (Coût et temps de M.O, fournitures, prestations)
- Rendre compte et respecter les directives de la hiérarchie
- Définir avec précision les besoins liés aux activités du pôle
- Veiller à la bonne utilisation des deniers publics, rationnaliser les dépenses
- Veiller au respect des obligations règlementaires qui incombent à votre pôle, utilisation de produits etc.
- Harmoniser les installations, le matériel pour simplifier les actions et réduire les dépenses
- Préparer le budget du pôle en lien avec le Directeur du CEM
- Proposer des plans de formation pour le personnel en lien avec la hiérarchie
- Préparer et organiser le projet de service annuel en fixant des objectifs mesurables
- Faire respecter les règles d'hygiène au travail
- Faire respecter l'organisation générale du centre d'exploitation municipal
- Préparer les supports de présentation et de validation des projets que vous devez porter en lien avec votre hiérarchie et les élus référents
- Participer à l'élaboration des cahiers des charges des marchés publics
- Réaliser les demandes et autorisations règlementaires nécessaires à vos missions
- Veiller à la coordination de vos actions avec les différents pôles et services
- Accompagner le service RH dans la gestion des ressources humaines de votre pôle
- Alerter sur les risques, la vétusté et les mises aux normes nécessaires
- Maintenir une dynamique d'équipe et une efficience du pôle
- Veiller au respect des circuits de validation
- Être force de proposition pour faire évoluer le pôle

Profils requis :
- Maîtrise des aspects règlementaires et techniques dans les différents domaines d'intervention (construction, travaux publics, propreté, entretien du patrimoine, hygiène et sécurité.)
- Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales et de leur environnement.
- Forte capacité à manager, gérer, organiser et planifier
- Aptitude à rendre compte
- Bonne capacité à la conduite d'études et de projets
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point.) et des techniques rédactionnelles (note de synthèse.)
- Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des procédures de marchés publics
- Connaissance de base des règles des finances publiques
Rémunération, avantages sociaux :
- Rémunération : statutaire + N.B.I. (15 points) +RIFSEEP + Prime de fin d'année
- Avantages sociaux : Chèques déjeuner + Comité National d'Action Sociale (CNAS) si les conditions d'attribution prévues dans le règlement intérieur sont réunies + Comité des Œuvres Sociales + proposition et participation à mutuelles

POSTE A POURVOIR AU PLUS TÔT
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
au plus tard le 31 décembre 2024