informations générales
Mérignies
Dans un contexte où depuis une année une nouvelle dynamique s'est enclenchée, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Service expérimenté(e) pour le Pôle Formation afin d'anticiper le départ à la retraite de la cheffe de service actuelle, un temps de tuilage est prévu.
Aujourd'hui l'établissement s'articule autour de 4 internats et un pôle formation en intra où sont proposées à la fois des remobilisations scolaires 4ème et 3ème et des formations qualifiantes de type CAP.
Membre de l'équipe de Direction de l'établissement, par délégation du Directeur, vous êtes responsable de :
- L'amélioration continue de la qualité, de la cohérence, et du fonctionnement du pôle formation en articulation avec les différents professionnels.
- La mise en œuvre, du suivi de l'évaluation et du contrôle des objectifs définis dans le projet d'établissement.
Vous organisez le fonctionnement du service en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l'accompagnement des personnes accueillies. Vous encadrez et optimisez le travail de l'équipe pluridisciplinaire.
Pour chaque personne accueillie, vous garantissez l'accueil, la mise en œuvre et le suivi du projet individualisé, le respect des droits, le confort, l'hygiène et la sécurité dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
Vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre, du suivi, de l'évaluation et du contrôle des objectifs collectifs et/ou individualisés, définis par le projet de service.
Vous favorisez les relations et la communication de proximité, impulsez et développez les partenariats avec le monde de l'Éducation mais aussi celui de l'insertion professionnelle.
Équipe de 16 ETP : éducateurs scolaires, éducateurs techniques, enseignants spécialisés détachés éducation nationale.
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum. Formation de Cadre intermédiaire (CAFERUIS) exigé, ou universitaire supérieur après une formation initiale éducative et sociale ou paramédicale.
- Expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la formation du social.
- Expérience dans la fonction d'encadrement.
- Maîtrise du cadre législatif et règlementaire du secteur social et Ministériel (Education Nationale, DRAAF)
- Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
- Maîtrise des outils de gestion.
- Compétences organisationnelles et relationnelles. Faculté d'anticipation, de projection. Capacité d'adaptation à la diversité des missions.
- Leadership, ouverture, diplomatie, disponibilité, goût pour le travail d'équipe et sens des responsabilités sont les principales aptitudes pour réussir dans cette fonction
MECS Albert Châtelet Mérignies
En CDI - Temps plein
Rémunération selon CCN66 A pourvoir dès que possible
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAujourd'hui l'établissement s'articule autour de 4 internats et un pôle formation en intra où sont proposées à la fois des remobilisations scolaires 4ème et 3ème et des formations qualifiantes de type CAP.
Membre de l'équipe de Direction de l'établissement, par délégation du Directeur, vous êtes responsable de :
- L'amélioration continue de la qualité, de la cohérence, et du fonctionnement du pôle formation en articulation avec les différents professionnels.
- La mise en œuvre, du suivi de l'évaluation et du contrôle des objectifs définis dans le projet d'établissement.
Vous organisez le fonctionnement du service en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l'accompagnement des personnes accueillies. Vous encadrez et optimisez le travail de l'équipe pluridisciplinaire.
Pour chaque personne accueillie, vous garantissez l'accueil, la mise en œuvre et le suivi du projet individualisé, le respect des droits, le confort, l'hygiène et la sécurité dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.
Vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre, du suivi, de l'évaluation et du contrôle des objectifs collectifs et/ou individualisés, définis par le projet de service.
Vous favorisez les relations et la communication de proximité, impulsez et développez les partenariats avec le monde de l'Éducation mais aussi celui de l'insertion professionnelle.
Équipe de 16 ETP : éducateurs scolaires, éducateurs techniques, enseignants spécialisés détachés éducation nationale.
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum. Formation de Cadre intermédiaire (CAFERUIS) exigé, ou universitaire supérieur après une formation initiale éducative et sociale ou paramédicale.
- Expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la formation du social.
- Expérience dans la fonction d'encadrement.
- Maîtrise du cadre législatif et règlementaire du secteur social et Ministériel (Education Nationale, DRAAF)
- Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
- Maîtrise des outils de gestion.
- Compétences organisationnelles et relationnelles. Faculté d'anticipation, de projection. Capacité d'adaptation à la diversité des missions.
- Leadership, ouverture, diplomatie, disponibilité, goût pour le travail d'équipe et sens des responsabilités sont les principales aptitudes pour réussir dans cette fonction
MECS Albert Châtelet Mérignies
En CDI - Temps plein
Rémunération selon CCN66 A pourvoir dès que possible
