informations générales
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA DEFENSE recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Chargé de projet développement innovation sociale (H/F)
Au sein de la Direction de l'Action Sociale, l'équipe « Innovation Sociale Retraite » agit autour de 3 thématiques principales : le bien vieillir (santé, lien social.), le maintien de l'autonomie et les aidants.
Au sein de l'équipe Innovation Sociale Retraite, les missions seront de :
- Faire émerger, concevoir et repérer des projets, des programmes et des partenariats à impact, en lien avec un écosystème d'acteurs diversifiés (associations, collectivités, entreprises, institutionnels, etc.)
- Analyser et sélectionner des projets de construction ou de transformation d'habitat seniors (habitat partagé, colocation, résidence autonomie, EHPAD, etc.)
- Réaliser des supports de décision pour les instances de validation (comités internes, conseils d'administration)
- Suivre et évaluer les projets soutenus, le cas échéant en appliquant des méthodologies de mesure d'impact social
- Contribuer à animer l'ensemble de la direction autour des thématiques d'action sociale de la retraite complémentaire
- Vous êtes titulaire d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de projet ou la gestion de partenariats avec une dimension de gestion de projet.
- Vous possédez des compétences dans le montage de partenariats et la gestion de la relation partenariale
- La connaissance du milieu associatif et du secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS) est idéal
- Une première expérience en Assurance sur des fonctions similaires est un atout.
- Vous possédez des compétences dans la gestion de projets Gestion de projets
- Vous disposez de compétences rédactionnelles et de formalisation à l'écrit et à l'oral
- Vous maîtrisez des outils bureautiques et l'utilisation des réseaux sociaux
- Vous avez une appétence avérée pour les sujets d'intérêt général et d'innovation sociale
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein de la Direction de l'Action Sociale, l'équipe « Innovation Sociale Retraite » agit autour de 3 thématiques principales : le bien vieillir (santé, lien social.), le maintien de l'autonomie et les aidants.
Au sein de l'équipe Innovation Sociale Retraite, les missions seront de :
- Faire émerger, concevoir et repérer des projets, des programmes et des partenariats à impact, en lien avec un écosystème d'acteurs diversifiés (associations, collectivités, entreprises, institutionnels, etc.)
- Analyser et sélectionner des projets de construction ou de transformation d'habitat seniors (habitat partagé, colocation, résidence autonomie, EHPAD, etc.)
- Réaliser des supports de décision pour les instances de validation (comités internes, conseils d'administration)
- Suivre et évaluer les projets soutenus, le cas échéant en appliquant des méthodologies de mesure d'impact social
- Contribuer à animer l'ensemble de la direction autour des thématiques d'action sociale de la retraite complémentaire
- Vous êtes titulaire d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de projet ou la gestion de partenariats avec une dimension de gestion de projet.
- Vous possédez des compétences dans le montage de partenariats et la gestion de la relation partenariale
- La connaissance du milieu associatif et du secteur de l'économie sociale et solidaire (ESS) est idéal
- Une première expérience en Assurance sur des fonctions similaires est un atout.
- Vous possédez des compétences dans la gestion de projets Gestion de projets
- Vous disposez de compétences rédactionnelles et de formalisation à l'écrit et à l'oral
- Vous maîtrisez des outils bureautiques et l'utilisation des réseaux sociaux
- Vous avez une appétence avérée pour les sujets d'intérêt général et d'innovation sociale
