informations générales
Cayenne
L'EBENE recrute un Chef de Service H/F pour son IME LEOPOLD HEDER.
Type de contrat: CDI 35H Hebdomadaire
Lieu : Route de Baduel BP 6015, 97306 CAYENNE
Prise de fonction : Novembre 2024
Salaire selon la convention collective nationale du 31 octobre 1951 + 20% de vie chère + prime SEGUR.
Intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives et soignantes, le chef de service joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale, l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives, soignantes et thérapeutiques directement engagées auprès des résidants.
MISSIONS PRINCIPALES :
Piloter le service
Valider, coordonner et contrôler les projets de prise en charge individuelle et collective des résidants
Manager, animer et évaluer l'équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité
Assurer et organiser la coordination entre l'éducatif et le soin
Instruire, renseigner et coordonner la procédure d'admission des futurs résidants
Valider et assumer en accord avec la direction d'établissement, l'ensemble des choix d'organisation interne concernant son équipe
Réaliser la gestion administrative et budgétaire du service : validation des projets d'activité en fonction du montant autorisé
Diffuser l'information et organiser la communication interne en accord avec la direction de l'établissement
Participer à l'établissement du projet d'établissement, le mettre en œuvre, le coordonner
Développer les relations et la communication de proximité avec les familles - Garantir l'application des bonnes pratiques en matière de handicap
Participer à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité de l'établissement et à l'évaluation interne et externe
Assurer la liaison avec l'infirmier(ère) en poste de coordination (si poste mis en place) et le médecin coordonnateur
CONDITIONS D'ACCES :
Etre titulaire du CAFERIUS ou d'un diplôme équivalent
Expérience professionnelle dans le secteur d'au moins 3 ans
Permis B
COMPETENCES :
Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel
Maîtrise de la méthodologie de projet
Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
Bonne connaissance des droits et des obligations des résidents (loi du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005), capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des résidants
Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en vigueur
Bases solides en techniques de management
Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
Capacité à élaborer un budget
QUALITES REQUISES :
Qualités relationnelles
Disponibilité, charisme, capacité d'engagement
Qualités d'écoute et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre des situations conflictuelles
Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
Capacité à prendre du recul
Sens des responsabilités
Rigueur
Loyauté
Capacité de remise en question sur sa pratique professionnelle
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireType de contrat: CDI 35H Hebdomadaire
Lieu : Route de Baduel BP 6015, 97306 CAYENNE
Prise de fonction : Novembre 2024
Salaire selon la convention collective nationale du 31 octobre 1951 + 20% de vie chère + prime SEGUR.
Intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives et soignantes, le chef de service joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale, l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives, soignantes et thérapeutiques directement engagées auprès des résidants.
MISSIONS PRINCIPALES :
Piloter le service
Valider, coordonner et contrôler les projets de prise en charge individuelle et collective des résidants
Manager, animer et évaluer l'équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité
Assurer et organiser la coordination entre l'éducatif et le soin
Instruire, renseigner et coordonner la procédure d'admission des futurs résidants
Valider et assumer en accord avec la direction d'établissement, l'ensemble des choix d'organisation interne concernant son équipe
Réaliser la gestion administrative et budgétaire du service : validation des projets d'activité en fonction du montant autorisé
Diffuser l'information et organiser la communication interne en accord avec la direction de l'établissement
Participer à l'établissement du projet d'établissement, le mettre en œuvre, le coordonner
Développer les relations et la communication de proximité avec les familles - Garantir l'application des bonnes pratiques en matière de handicap
Participer à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité de l'établissement et à l'évaluation interne et externe
Assurer la liaison avec l'infirmier(ère) en poste de coordination (si poste mis en place) et le médecin coordonnateur
CONDITIONS D'ACCES :
Etre titulaire du CAFERIUS ou d'un diplôme équivalent
Expérience professionnelle dans le secteur d'au moins 3 ans
Permis B
COMPETENCES :
Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel
Maîtrise de la méthodologie de projet
Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
Bonne connaissance des droits et des obligations des résidents (loi du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005), capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des résidants
Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en vigueur
Bases solides en techniques de management
Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
Capacité à élaborer un budget
QUALITES REQUISES :
Qualités relationnelles
Disponibilité, charisme, capacité d'engagement
Qualités d'écoute et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre des situations conflictuelles
Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
Capacité à prendre du recul
Sens des responsabilités
Rigueur
Loyauté
Capacité de remise en question sur sa pratique professionnelle
