informations générales
Vous recherchez un cadre de travail et de vie au sein d'un territoire riche d'un patrimoine culturel et naturel remarquable ? Postulez !
La Chambre d'agriculture de l'Ardèche dispose d'une expertise reconnue et d'une proximité unique avec les agriculteurs et les collectivités.
Elle représente plus de 6 300 actifs du secteur agricole dont plus de 4 400 chefs d'exploitation et coexploitants.
Elle conduit, pour ces derniers, des actions leur permettant de réussir dans leur métier, pour assurer la pérennité des exploitations, protéger l'environnement et répondre aux exigences des consommateurs par la qualité et la traçabilité des produits.
Les missions :
Sous la responsabilité du Directeur Général, en collaboration et en partenariat avec l'équipe de direction, vous :
- Mettez en œuvre le projet stratégique de la Chambre d'agriculture et les orientations dans les domaines du service Ressources (Gestion administrative et financière, communication, promotion des produits et agritourisme)
- Assurez le suivi et la gestion financière de l'établissement en lien avec le directeur
- Proposez et suivez les actions de développement du service en les optimisant plus particulièrement dans les domaines de la communication interne/externe, la promotion de l'Agriculture et l'agritourisme.
- Assurez la gestion des bases de données et piloter le suivi d'activité de l'établissement
- Coordonner le déploiement des outils numériques auprès des collaborateurs
- Assurez la mise en œuvre de la démarche performance au sein de l'établissement en lien avec les services opérationnels
- Participez aux groupes régionaux et nationaux liés aux activités du service
- En coordination avec les responsables d'équipes, vous définissez les objectifs opérationnels de vos équipes et suivez leur réalisation
Profil et compétences
- De formation Bac 4/5 ou ingénieur
- Vous avez une bonne connaissance de l'agriculture et une expérience dans le domaine du développement agricole.
- Une expérience éprouvée en matière de gestion administrative et financière.
- Vous disposez d'aptitudes au management d'équipe, en résolution de conflit et/ou en gestion de projets.
- Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes polyvalent, pro-actif et savez faire preuve de réactivité.
Votre capacité d'adaptation, votre sens du contact et de la négociation, de l'écoute et du travail en équipe, votre énergie et votre enthousiasme feront la différence et vous permettront de réussir sur ce poste.
Conditions d'emploi
CDI temps plein (38,50 h/semaine + RTT) avec essai 4 mois renouvelables
Lieu de travail : PRIVAS (07000)
Rémunération sur 13 mois selon grille Chambre d'agriculture et expérience (à partir de 40 K€/an, évolutif selon expérience).
Mobilité : déplacements sur le département et hors département - permis B indispensable
Prise de poste de préférence dès janvier 2025
Avantages
20 jours de RTT / an
Télétravail ponctuel possible
Participation de l'entreprise à la mutuelle santé - PER
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels, ordinateur portable et smartphone
Contacts
Présélection sur dossier de candidature (curriculum vitae + lettre de motivation ou vidéo de présentation) puis entretien individuel en jury.
Candidature à adresser par mail, avant le 2 décembre 2024
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Elle représente plus de 6 300 actifs du secteur agricole dont plus de 4 400 chefs d'exploitation et coexploitants.
Elle conduit, pour ces derniers, des actions leur permettant de réussir dans leur métier, pour assurer la pérennité des exploitations, protéger l'environnement et répondre aux exigences des consommateurs par la qualité et la traçabilité des produits.
Les missions :
Sous la responsabilité du Directeur Général, en collaboration et en partenariat avec l'équipe de direction, vous :
- Mettez en œuvre le projet stratégique de la Chambre d'agriculture et les orientations dans les domaines du service Ressources (Gestion administrative et financière, communication, promotion des produits et agritourisme)
- Assurez le suivi et la gestion financière de l'établissement en lien avec le directeur
- Proposez et suivez les actions de développement du service en les optimisant plus particulièrement dans les domaines de la communication interne/externe, la promotion de l'Agriculture et l'agritourisme.
- Assurez la gestion des bases de données et piloter le suivi d'activité de l'établissement
- Coordonner le déploiement des outils numériques auprès des collaborateurs
- Assurez la mise en œuvre de la démarche performance au sein de l'établissement en lien avec les services opérationnels
- Participez aux groupes régionaux et nationaux liés aux activités du service
- En coordination avec les responsables d'équipes, vous définissez les objectifs opérationnels de vos équipes et suivez leur réalisation
Profil et compétences
- De formation Bac 4/5 ou ingénieur
- Vous avez une bonne connaissance de l'agriculture et une expérience dans le domaine du développement agricole.
- Une expérience éprouvée en matière de gestion administrative et financière.
- Vous disposez d'aptitudes au management d'équipe, en résolution de conflit et/ou en gestion de projets.
- Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes polyvalent, pro-actif et savez faire preuve de réactivité.
Votre capacité d'adaptation, votre sens du contact et de la négociation, de l'écoute et du travail en équipe, votre énergie et votre enthousiasme feront la différence et vous permettront de réussir sur ce poste.
Conditions d'emploi
CDI temps plein (38,50 h/semaine + RTT) avec essai 4 mois renouvelables
Lieu de travail : PRIVAS (07000)
Rémunération sur 13 mois selon grille Chambre d'agriculture et expérience (à partir de 40 K€/an, évolutif selon expérience).
Mobilité : déplacements sur le département et hors département - permis B indispensable
Prise de poste de préférence dès janvier 2025
Avantages
20 jours de RTT / an
Télétravail ponctuel possible
Participation de l'entreprise à la mutuelle santé - PER
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels, ordinateur portable et smartphone
Contacts
Présélection sur dossier de candidature (curriculum vitae + lettre de motivation ou vidéo de présentation) puis entretien individuel en jury.
Candidature à adresser par mail, avant le 2 décembre 2024
