informations générales
Ambillou-Château
Notre Client, entreprise de transport de personnes, recherche un(e) : EXPLOITANT RESPONSABLE SECTEUR H/F.
Missions principales du poste :
Vous serez chargé.e de l'organisation des plannings du personnel et matériel d'un secteur géographique pour les transports réguliers (scolaires) et occasionnels (touristiques).
Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous aurez en charge 50 personnes et la gestion de 50 véhicules.
Vous aurez notamment pour mission :
- D'assigner les affectations des missions (véhicules et conducteurs) en fonction des secteurs et des durées de contrat de travail des salariés,
- De veiller à ce que les conducteurs respectent les normes de sécurité routière et les politiques de l'entreprise en matière de conduite,
- D'échanger avec tous les services supports et notamment le service commercial et l'atelier pour maîtriser l'état des véhicules.
Compétences requises pour le poste :
- Profil avec expérience du transport voyageurs et/ou plus globalement transport logistique,
- Connaître la réglementation des transports serait un plus,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Vous avez à cœur de travailler en équipe au service des passagers,
- Calme, organisé(e), rigoureux(se),
- Vous fédérez les équipes et montrez l'exemple aux équipes,
- Vous faites preuve d'une grande patience et d'une grande précision.
Profil : BAC +2 ERTV ou équivalent.
Type de contrat : CDI
Rémunération annuelle brute : 36 000 euros (négociable selon profil et expérience)
Salaire négociable : OUI
Date d'entrée en poste : Dès que possible
Lieu d'exercice de la fonction : TUFFALUN (49)
Avantages & autres :
- Poste en CDI,
- Prime astreinte,
- Du Lundi au Vendredi plus astreinte en roulement,
- Contrat à 35H,
- Horaires 8:00 - 19:00 à organiser,
- Véhicule de service + Ordinateur Portable + Téléphone portable,
- 13ème Mois + Intéressement + Participation,
- CSE actif,
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 67 % par l'entreprise,
- Rémunération supérieure à la grille conventionnelle,
- Possibilité de financement du permis D,
- Entreprise engagée dans différents programmes liés à l'environnement tel que ISO14001 et le programme ÈVE.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales du poste :
Vous serez chargé.e de l'organisation des plannings du personnel et matériel d'un secteur géographique pour les transports réguliers (scolaires) et occasionnels (touristiques).
Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous aurez en charge 50 personnes et la gestion de 50 véhicules.
Vous aurez notamment pour mission :
- D'assigner les affectations des missions (véhicules et conducteurs) en fonction des secteurs et des durées de contrat de travail des salariés,
- De veiller à ce que les conducteurs respectent les normes de sécurité routière et les politiques de l'entreprise en matière de conduite,
- D'échanger avec tous les services supports et notamment le service commercial et l'atelier pour maîtriser l'état des véhicules.
Compétences requises pour le poste :
- Profil avec expérience du transport voyageurs et/ou plus globalement transport logistique,
- Connaître la réglementation des transports serait un plus,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Vous avez à cœur de travailler en équipe au service des passagers,
- Calme, organisé(e), rigoureux(se),
- Vous fédérez les équipes et montrez l'exemple aux équipes,
- Vous faites preuve d'une grande patience et d'une grande précision.
Profil : BAC +2 ERTV ou équivalent.
Type de contrat : CDI
Rémunération annuelle brute : 36 000 euros (négociable selon profil et expérience)
Salaire négociable : OUI
Date d'entrée en poste : Dès que possible
Lieu d'exercice de la fonction : TUFFALUN (49)
Avantages & autres :
- Poste en CDI,
- Prime astreinte,
- Du Lundi au Vendredi plus astreinte en roulement,
- Contrat à 35H,
- Horaires 8:00 - 19:00 à organiser,
- Véhicule de service + Ordinateur Portable + Téléphone portable,
- 13ème Mois + Intéressement + Participation,
- CSE actif,
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 67 % par l'entreprise,
- Rémunération supérieure à la grille conventionnelle,
- Possibilité de financement du permis D,
- Entreprise engagée dans différents programmes liés à l'environnement tel que ISO14001 et le programme ÈVE.
