informations générales
Description du poste :
Comment envisagez-vous d'impacter un entrepôt en tant que Team Leader (F/H) ?
Notre client, en pleine expansion, recherche un Team Leader dynamique, capable de gérer avec rigueur les opérations logistiques d'un entrepôt. Si vous êtes engagé à respecter les normes de sécurité et à favoriser le travail d'équipe, ce poste est fait pour vous.
Le Team Leader est responsable de garantir la production en respectant les normes de sécurité, de qualité et de délais. Il déploie les activités du système de production et s'engage dans l'amélioration continue. En animant et en soutenant son équipe, il utilise une communication efficace, forme les membres et offre un accompagnement constant. Il s'adapte aux nouvelles situations et interlocuteurs, favorisant une culture de la qualité.
Avec de solides compétences en leadership, il aide son équipe à résoudre les problèmes en collaborant avec d'autres selon les besoins.
Vos missions :
- Remplacer le superviseur en cas d'absence pour assurer le bon fonctionnement.
- Piloter la résolution autonome des problèmes avec standardisation.
- Servir de référent en amélioration continue et former l'équipe.
- Modifier ou créer des gammes de maintenance préventive avec une approche économique.
- Animer la ligne d'amélioration participative (LAP) en impliquant les opérateurs.
- Planifier et coordonner les actions d'optimisation avec les fonctions de soutien.
- Réaliser des analyses de prévention des risques et proposer des améliorations ergonomiques.
- Proposer des actions d'amélioration en sécurité, environnement, qualité, et 5S.
- Participer à l'évaluation des risques environnementaux.
Vos responsabilités :
-Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, environnement, 5S
-Animer son module sur les différents thèmes (SMQDCE)
-Savoir rendre compte à son Supervisor des informations de son module (KPI, polyvalence,
absentéisme...).
-Être réfèrent des modules de son secteur.
Relations de travail :
- Établir un rapport auprès du superviseur.
( Collaborer avec les opérateurs (caristes, préparateurs de commandes, emballeurs, compacteurs, etc.) et les fonctions de soutien.
Description du profil :
- Maitriser les outils informatiques
- Avoir une vision managériale
- Connaitre les flux
- Connaitre les secteurs
- Connaissances théoriques et pratiques de niveau Bac ou équivalent.
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Notre client, en pleine expansion, recherche un Team Leader dynamique, capable de gérer avec rigueur les opérations logistiques d'un entrepôt. Si vous êtes engagé à respecter les normes de sécurité et à favoriser le travail d'équipe, ce poste est fait pour vous.
Le Team Leader est responsable de garantir la production en respectant les normes de sécurité, de qualité et de délais. Il déploie les activités du système de production et s'engage dans l'amélioration continue. En animant et en soutenant son équipe, il utilise une communication efficace, forme les membres et offre un accompagnement constant. Il s'adapte aux nouvelles situations et interlocuteurs, favorisant une culture de la qualité.
Avec de solides compétences en leadership, il aide son équipe à résoudre les problèmes en collaborant avec d'autres selon les besoins.
Vos missions :
- Remplacer le superviseur en cas d'absence pour assurer le bon fonctionnement.
- Piloter la résolution autonome des problèmes avec standardisation.
- Servir de référent en amélioration continue et former l'équipe.
- Modifier ou créer des gammes de maintenance préventive avec une approche économique.
- Animer la ligne d'amélioration participative (LAP) en impliquant les opérateurs.
- Planifier et coordonner les actions d'optimisation avec les fonctions de soutien.
- Réaliser des analyses de prévention des risques et proposer des améliorations ergonomiques.
- Proposer des actions d'amélioration en sécurité, environnement, qualité, et 5S.
- Participer à l'évaluation des risques environnementaux.
Vos responsabilités :
-Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, environnement, 5S
-Animer son module sur les différents thèmes (SMQDCE)
-Savoir rendre compte à son Supervisor des informations de son module (KPI, polyvalence,
absentéisme...).
-Être réfèrent des modules de son secteur.
Relations de travail :
- Établir un rapport auprès du superviseur.
( Collaborer avec les opérateurs (caristes, préparateurs de commandes, emballeurs, compacteurs, etc.) et les fonctions de soutien.
Description du profil :
- Maitriser les outils informatiques
- Avoir une vision managériale
- Connaitre les flux
- Connaitre les secteurs
- Connaissances théoriques et pratiques de niveau Bac ou équivalent.
